2022年周口项城市招聘幼儿园教师公告

发布时间：2022-06-17 18:00:21　来源：

　　2022年06月17日讯：为优化我市幼儿园教师队伍结构，进一步加快学前教育发展，持续推进学前教育改革，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘幼儿园教师100名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.热爱祖国，政治坚定，拥护中国共产党的领导；

　　2.为人师表，热爱教师职业，符合新时代教师工作要求；

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

　　4.具有正常履职所需的身体条件；

　　（二）户籍、年龄、学历、专业及教师资格证条件

　　1.户籍要求：具有项城市户籍；

　　2.年龄要求：要求35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；身份证、教师资格证和毕业证书上的年龄不一致的，以有效身份证年龄为准；

　　3.学历要求：具有幼儿园教师资格证的普通全日制中等院校（学制两年及以上）幼儿教育、学前教育专业毕业生；具有幼儿教师资格证的普通全日制专科及以上学历毕业生；具有幼儿教师资格证的普通全日制研究生报考者可直接进入面试，面试加权后成绩即为考试总成绩；

　　4.教师资格证要求：持有幼儿园教师资格证（2021年下半年和2022年上半年因疫情影响未能参加教师资格面试的考生，可持当期中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，先行参加教师公开招聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，自动丧失已获得的公开招聘拟聘用资格）。

　　（三）有下列情形之一者不得应聘

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2．已经取得项城“特岗教师”资格，服务期限不满的；

　　3．涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员；

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5．法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　2022年6月16日在项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)发布招聘公告，公告时间为七个工作日。

　　（二）报名

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　1.网上报名：网上报名时间：2022年6月27日8：30至2022年7月1日17：30。

　　所有考生登陆项城市人事考试网（http://bm.reachyou.cn）直接进入报名系统。

　　按要求填写个人报名信息后上传照片，上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由本人负责。

　　网上报名技术咨询电话：16696152601。

　　2.资格初审。报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。提交信息截止时间(7月2日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以修改报考信息，提交信息截止时间(7月2日17:30)之后，所有报考者将不能再修改报考信息。资格初审通过后，考生须自行打印《2022年项城市公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》（报名系统自动生成）一式2份，以备现场资格确认时使用。

　　网上报名咨询电话：16696152601。

　　3.网上缴费。通过报考资格初审的报考人员在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。

　　享受政策脱贫人口和享受国家最低生活保障待遇的家庭人员报考，可免交笔试考务费。享受政策脱贫考生须提交乡村振兴局出具的证明；享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的考生须提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的考生通过资格审查后，于2022年7月2日17:30前到项城市人力资源和社会保障局办理减免费用手续。

　　项城市人力资源和社会保障局地址：项城市交通路莲花

　　仙子西20米路北事业单位人事管理科（210室），联系电话：0394-4625880。

　　4.网上打印准考证。打印准考证时间及地点根据疫情情况另行通知。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

　　5.注意事项

　　（1）拟招聘人数与资格审查合格人数比例原则上为1:2，达不到1:2比例的，核减拟招聘人数。

　　（2）加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，笔试成绩最多加5分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份，由公开招聘领导小组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

　　（3）报考人员在招聘期间务必经常登录项城市人民政府网查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。

　　（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘或聘用资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数（尾数四舍五入）。

　　本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭

　　卷考试。考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识。

　　考试时间及地点：详见笔试准考证。考生凭准考证、身份证（原件）、考前48小时核酸检测阴性证明（纸质版）参加笔试。

　　笔试成绩在项城市人事考试网（http://bm.reachyou.cn）查询。

　　2.面试。根据笔试（加分后）成绩，由高分到低分确定。按招聘岗位人数1﹕1.5的比例确定参加面试人员名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。拟参加面试人员名单、地点及相关要求另行在项城市人民政府网公布。

　　拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，须提供以下材料：报名资格审查表、身份证、毕业证、就业报到证（项城市辖区外机关事业单位正式在编人员须单位出具同意报考证明）、（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、教师资格证原件和复印件各一份，同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》；2022年应届毕业生暂未发放毕业证的，须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线验证报告》。下载《2022年项城市公开招聘幼儿园教师面试资格确认表》并填写完整（粘贴一寸免冠照片），进行面试资格审查，逾期不到的视为自动弃权。面试资格确认环节的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试结束后，空缺岗位不再递补。

　　面试方式：采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教学理念、专业技术水平、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时间10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证。

　　考试总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%。

　　报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在项城市人民政府网予以公示。

　　（四）体检

　　按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘岗位1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人选。

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定执行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检对象放弃体检、因体检不合格及未按期提交档案出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　进入体检人员名单、体检时间、地点及具体要求在项城市人民政府网公布。

　　（五）考察

　　体检合格人员即为考察对象，由项城市人社局、教体局负责组织实施，教体局重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），人社局负责审查人事档案材料，对报考资格进行复审。

　　考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　（六）公示