2021年周口市太康县事业单位引进高层次人才公告

发布时间：2021-10-16 11:11:43　来源：

　　2021年10月16日讯：按照中国·河南招才引智创新发展大会精神，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法(试行)》(周人才〔2020〕3号)要求,结合太康县事业单位用人需求,经研究决定，现面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　全县县直事业单位计划引进高层次人才81名。详见《2021年太康县事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进范围及对象

　　1.副高级职称以上;

　　2.硕士研究生以上学历(第一学历需为全日制普通高校本科学历);

　　3.引进紧缺专业应往届毕业生，可放宽至“双一流”高校全日制本科毕业生。

　　(二)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.引进的本科生年龄为30周岁以下，硕士研究生年龄为35周岁以下，博士研究生及副高级职称以上高层次人才年龄可放宽到40周岁以下(年龄计算统一截至2021年10月31日);

　　5.具有相关专业资格证书，或在本行业内获得奖励、发表过专业文章的同等条件下优先聘用，在国有企业及省市事业单位工作者，或业务骨干者优先;

　　6.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;

　　7.符合拟引进岗位要求的其他条件。

　　8.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)公告发布之日前已在太康县机关事业单位就业人员;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(4)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(5)曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　(6)报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

　　(7)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　(8)其他法律、法规规定不适宜报考的。

　　三、引进程序及方式

　　(一)报名与资格审查

　　本次报名采用网上报名和现场报名两种方式进行。

　　1.网上报名时间：自公告发布之日起至2021年10月24日下午17:30分止(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录太康县人民政府网(www.taikang.gov.cn)，下载《2021年太康县事业单位引进高层次人才报名表》(见附件2)，按要求填写后与相关证明材料(见附件3)一起发送至邮箱(tkxzcyz@126.com)。

　　2.现场报名时间地点：时间：2021年10月23日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;10月24日上午8:00—12:00。地点：郑州国际会展中心周口展区太康县事业单位引进高层次人才展区。联系电话：程先生，13903942436;

　　3.县招才引智工作领导小组办公室负责组织报名与资格审查工作。资格审查的主要内容是报考者是否符合所报职位规定的资格条件，是否符合报考的其他要求。

　　4.本次资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(二)考核办法

　　1.初步筛选

　　根据岗位需求，对报名人员进行初步筛选，进入综合测评环节的人员原则上按1:3掌握，报名人员超出1:3的，按照专业、岗位要求相匹配原则，结合申报人员意愿调剂到其他需求岗位。同一岗位报名人员较多时，需增加一轮与专业相关的笔试或技能测试。

　　2.综合测评

　　采取结构化面试、一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。综合测评满分为100分，合格分数线为80分。按照1:1的比例择优确定体检考察人选名单，并在太康县人民政府网进行公示。对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生学历以上人员，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。

　　(三)体检与考察

　　1.体检

　　体检由县招才引智工作领导小组办公室统一组织，按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.考察

　　对拟引进对象，由县招才引智工作领导小组办公室组织考察组，考察采取审查档案、赴学校或原单位调查等方式进行，并对资格条件进行复查。

　　(四)公示

　　通过考察的人员，在太康县人民政府网公示，公示期为5个工作日。

　　(五)录用

　　对拟引进人选经公示无异议后，由县招才引智工作领导小组提请县委编委会研究确定引进人选，由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

　　四、待遇和管理

　　(一)引进人员纳入事业编制，工资待遇执行全县统一标准。

　　(二)引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。