2022年郑州登封市总医院招聘公告

发布时间：2022-05-30 10:17:40　来源：

　　2022年05月30日讯：登封市总医院是经市委市政府批准成立的登封市唯一一家县域紧密型医共同体，牵头单位登封市人民医院为三级公立综合医院，下辖登封市中医院(在建)、登封市妇幼保健院、12家乡镇卫生院和4家社区卫生服务中心。为满足总医院各成员单位快速发展的需要，特面向社会公开招聘2022届或往届优秀医疗、护理等专业毕业生。现将具体招聘事宜公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的原则；坚持信息公开、程序公开、结果公开的原则。

　　二、招聘计划

　　(一)登封市人民医院(含登封市中医院在建)公开招聘医疗专业技术人员177名(具体招聘岗位及计划数详见附件1)。

　　(二)登封市人民医院临床护理岗位除完成今年招聘计划外，另招录临床服务中心护理专业人员100名。2023年度起仅面向社会招聘本科及以上学历护理专业人员，高中起点大专学历护理专业人员自登封市人民医院临床服务中心护理专业人员中招录。

　　(三)登封市妇幼保健院公开招聘医疗专业技术人员15名(具体招聘岗位及计划数详见附件2)。

　　(四)各乡镇卫生院、社区卫生服务中心计划招聘医疗专业技术人员73名(具体招聘岗位及计划数详见附件3)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力；

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和职业道德；

　　4.身体健康，有良好的语言表达和沟通能力;

　　5.年龄应在35周岁以下(护理专业年龄应在26周岁以下，护理专业研究生年龄适当放宽至30周岁以下)，条件优秀者可适当放宽年龄限制；

　　6.报考的专业技术岗位应符合应聘条件，详见附件1、2、3；

　　7.同等条件下优先录用硕士研究生及以上学历人员和具备执业资格证书和规培证的社会人；

　　8.同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生。

　　(二)不得报名情形

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

　　4.目前登封市现有13个乡镇卫生院和3个社区卫生服务中心的在岗在册工作人员不得参与招聘；

　　5.总医院成员单位原招聘的专业技术人员定向、委培毕业生不得报名；

　　6.在读全日制普通高等院校学生不得应聘(应届毕业生除外)；

　　7.国家和省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、报名程序

　　(一)报名时间

　　2022年5月30日至2022年6月13日(工作时间：上午8:00-11:30、下午2:30-5:30)

　　(二)报名地点

　　登封市总医院人力资源部(门诊楼六楼)

　　(三)报名方式

　　1.现场报名：应聘人员到医院人力资源部现场投递简历。

　　2.线上报名：

　　(1)即日起接收电子邮箱(dfsrmyyzgk@163.com)投递简历；

　　(2)电子简历要求信息完整，包括第一学历、中间学历、最高学历的学校、专业、毕业时间、资格证件、实习经历、学历认证报告、学籍认证报告等信息；

　　(3)邮件主题请按照“姓名+专业+应聘单位+应聘岗位”格式填写。

　　3.报名人员只能选报一个岗位，并根据个人意愿填写是否同意调剂，报名表见附件4。

　　(四)资格审查

　　报名者须提供材料包括个人简历、身份证、学历证、学位证、中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;暂未取得学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生须提供由中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学籍在线验证报告》;应聘有专业资质要求岗位的需提供相关证件。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　五、考试内容和方法

　　本次招聘考试由登封市总医院组织，采取理论考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。此次总医院成员单位专业技术人员招聘分批次有序进行。考试时间另行通知，具体时间安排以医院官网公告或电话通知为准。

　　(一)理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为相关专业基础知识。理论考试结束后，考生抽签决定参加面试的顺序。

　　(二)面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力。

　　(三)考试总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩按比例折合后低于30分，单项否决，不再计算总成绩。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选。

　　六、体检

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定和相关岗位从业规定。体检不合格者，取消其录取资格。体检费用考生自理。

　　七、确定拟录用人员名单

　　根据考试成绩，结合体检报告，报请总医院招聘工作领导小组研究确定拟录用人员名单。

　　八、公示和聘用

　　经研究确定的拟录用人员名单，将在登封市人民医院(登封市总医院)官网公示5个工作日，公示期满无异议的，按相关规定办理入职手续，新录用人员纳入登封市总医院岗位管理。逾期未报到者，视为自动放弃。