2023年洛阳市嵩县面向高等院校直接招聘教师公告

发布时间：2023-06-26 11:18:59　来源：

　　2023年06月26日讯：为满足我县教育事业发展需要，经县委、县政府研究同意，结合我县教师编制使用情况，决定使用财政全供事业编制面向高等院校直接招聘2023年应届毕业生35名。

　　一、招聘范围和对象

　　(一)教育部直属师范院校2023年应届师范类专业本科毕业生，学历专业应与申报专业一致或相近。

　　(二)普通高等教育2023年应届师范类专业本科及以上毕业生(其中招聘的高中教师不含民办学院和独立学院)，学历专业应与申报专业一致或相近。

　　(三)普通高等教育2023年应届硕士非师范毕业生，本科须为师范类专业，本科学历专业应与申报专业一致或相近。

　　(四)2023年应届普通高等教育非师范类双一流大学本科及以上毕业生,学历专业应与申报专业一致或相近。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业，具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作。

　　(二)年龄30周岁以下(1992年6月25日之后出生);硕士研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以(1987年6月25日之后出生)。

　　(三)具有相应层次的教师资格证，报考小学岗位的，需具有小学及以上层次教师资格证(尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2023年7月31日前提供相应教师资格证)。申报岗位专业应与教师资格证专业一致。

　　(四)身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。

　　(五)具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先聘用。

　　(六)有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员及被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.嵩县事业单位在编人员和特岗教师;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘计划

　　本次共招聘35名教师。

　　1、高中教师28名

　　第一高级中学(18名)：语文1名、数学3名、英语2名、地理1名、物理2名、化学5名、生物4名。

　　第二高级中学(2名)：数学1名、英语1名。

　　第五高级中学(1名)：生物1名。

　　实验中学高中部(7名)：语文1名、数学2名、历史2名、物理1名、生物1名。

　　2、小学教师7名

　　第二实验小学(2名)：数学1名、美术1名。

　　第三实验小学(5名)：语文2名、音乐1名、美术2名。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名。

　　2023年7月4日8：00至2023年7月6日24：00，应聘毕业生将以下材料(1-9)按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到以下邮箱hgsysxan@163.com，文件名和邮件名都命名为：“学段学科+姓名”，每人限报一个岗位，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员发送报名邮件后，若发送成功请截图并保存，发送一次即可，不要重复多次发送，以免覆盖其他报名者的信息。

　　1.一寸近期正面免冠证件照(底色无要求)，jpg格式，照片文件大小在400k以内;

　　2.有效身份证(有效期内临时身份证);

　　3.教师资格证或相关证明;

　　4.毕业证、学位证，未取得毕业证的由所在院系出具的可按期毕业证明(需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息)，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;

　　5.嵩县2023年面向高校直接招聘教师报名登记表(附件1);

　　6.应聘毕业生亲笔签名的诚信承诺书(附件2);

　　7.嵩县2023年直接招聘教师报名汇总表(附件3);

　　8.全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供;

　　9.有效期内教育部学历证书电子备案表(暂未备案的可不提供);

　　(二)资格初审。

　　按招聘条件进行资格初审，审查结果通过嵩县人民政府网(https://www.hnsongxian.gov.cn)、嵩县教育在线(微信公众号：lysxjyzx)予以公示，请随时关注。资格初审通过人员须加入嵩县直招教师专用微信群，群二维码将和初审通过名单同步发布，面试前现场资格确认、面试时间地点在微信群内另行通知。

　　(三)现场资格确认

　　初审通过人员按照通知的时间、地点进行现场资格确认，现场需提交本人有效身份证、毕业证或者毕业证明、学历证书电子备案表(暂未备案的可不提供)、教师资格证或者考试合格证明原件及复印件、《嵩县2023年直接招聘教师报名登记表》(在附件中下载1份，上附1寸彩照)，不按要求到现场资格确认的，视为放弃。

　　(四)面试

　　1.答辩。考生首先介绍个人基本情况、经历、特长，然后由专家现场提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。满分100分，80分及以上者为合格，合格者进入试讲程序。

　　2.试讲。试讲采取在我县现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。

　　3.面试的具体方式、时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(五)确定初步人选

　　招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。试讲成绩并列时，按答辩成绩确定初步人选。

　　(六)双向选择

　　县教体局、聘任学校与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，签订就业协议书。

　　(七)体检

　　体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。