2023上半年伊春市事业单位招聘考试专题 94名 3月24日起报名
《2023上半年伊春市事业单位招聘考试公告(94人)》已于2023年3月16日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023上半年伊春市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023上半年伊春市事业单位招聘信息汇总 |
2023上半年伊春市事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年3月24日9:00-3月28日17:00 报名方式:网络报名 点击查看:2023上半年伊春市事业单位招聘报名入口 报名费:90元 报名注意事项: 报考者可于2023年3月24日9:00-3月28日17:00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名,逾期不再补报。每次只能选报1个职位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。 网上报名时,报考人员要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《2022年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。 符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)和《黑龙江省人民政府办公室关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定的享受加分政策的报名人员,笔试成绩按政策加分。具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名表中加分项如实填写,否则,视为自动放弃。 |
2023上半年伊春市事业单位招聘职位表下载 |
本次伊春面向社会公开招聘是事业单位工作人员94名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023上半年伊春市事业单位招聘职位表 |
2023上半年伊春市事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)招聘对象 具有岗位要求的相应学历学位的应、往届毕业生(含2023年应届毕业生)。 (二)基本条件 应聘对象须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求,其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大(中)专及以上或技工院校高级(中级)工班及以上文化程度,技工学校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按中专、大专、本科学历,同等参加事业单位招聘;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准(目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”,网址:http://gkzp.renshenet.org.cn“常用下载”栏目查阅);港澳台地区和国外院校毕业的人员,须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2023年7月31日前取得;年龄计算截止时间为2023年3月23日(含)。同时须符合以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1987年3月24日至2005年3月23日期间出生),符合相关条件的部分岗位年龄可放宽至40(含)周岁(1982年3月24日以后出生);疫情防控一线编制外医务人员,3年内参加 机构事业单位公开招聘时,年龄可放宽到45(含)周岁(1977年3月24日以后出生); 5.适应岗位要求的身体条件; 6.具备岗位所需的其他条件。 |
2023上半年伊春市事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年3月24日9:00-3月28日17:00 资格初审时间:2023年3月24日9:00至3月29日17:00 网上缴费时间:2023年3月24日9:00至3月30日9:00 领取准考证时间:2023年5月4日9:00至5月7日9:00 笔试时间: 2023年5月7日(星期日)上午 08:30—10:00《职业能力倾向测验》 10:00—12:00《综合应用能力》 |
2023上半年伊春市事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容: 笔试笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科满分均为150分,采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和 类(E类)五类。试卷形式为五类试卷,每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。 3、考试时间: 2023年5月7日(星期日)上午 08:30—10:00《职业能力倾向测验》 10:00—12:00《综合应用能力》 4、面试注意事项: 面试工作由县(市)区自行组织实施,面试可根据岗位需要采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行,主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力,满分100分,面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成,现场打分,现场公布成绩。 |