2024年黑龙江齐齐哈尔市民政局所属事业单位招聘公告

发布时间：2024-03-29 14:27:57　来源：

　　2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员公告

　　按照省委组织部、省教育厅及省人力资源和社会保障厅联合开展2024年度“市委书记进校园”引才活动安排，为进一步加强齐齐哈尔市民政局所属事业单位职工队伍建设，解决专业人才短缺问题，按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市委编委核准，拟公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　1.齐齐哈尔民康医院隶属于齐齐哈尔市民政局，位于齐齐哈尔市建华区民康路9号，本单位为市财政全额拨款公益一类事业单位，机构规格为正处级。主要承担收养、救助符合城乡特困供养条件的精神障碍患者和智力残疾人，收治重症精神障碍患者。负责为收养、救助和收治对象提供救治、护理、康复和日间照料等服务。

　　2.齐齐哈尔市第一社会福利院隶属于齐齐哈尔市民政局，位于齐齐哈尔市建华区游览路99号，本单位为市财政全额拨款公益一类事业单位，机构规格为副处级。主要工作职责是面向社会提供公益服务的职能，承担市辖区特困供养人员及市救助服务中心转送的符合入院条件的流浪乞讨人员的收养任务，为上述人员提供衣食住行、医疗康复、文化娱乐、丧葬等必要服务。

　　二、招聘计划及条件

　　（一）招聘计划

　　本次计划招聘工作人员2人，具体岗位和要求详见:《2024年度齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件１）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

　　2.具有良好的政治、思想、道德素质、品学兼优、专业成绩优秀；

　　3.具备胜任岗位要求的理论基础、文化知识和适应岗位需要的身体条件；

　　4.具体岗位年龄要求详见计划表（年龄、政策性加分计算时间截止为2024年3月28日）；

　　5.具备岗位所需的其他条件（详见招聘计划表）；

　　6.有下列情形之一的人员不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（3）在各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；

　　（4）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；

　　（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、实施步骤

　　本次招聘工作由市纪委监委派驻市民政局纪检组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2794433。

　　（一）报名

　　1.报名时间及方式

　　（1）网络报名

　　时间：3月30日--4月20日

　　齐齐哈尔市第一社会福利院护士岗位报名邮箱：qsdyshfly@126.com

　　齐齐哈尔民康医院财务岗位报名邮箱：qqharmkyy@126.com

　　（2）现场报名

　　时间：4月20日上午（9:00-12:00）

　　地点：齐齐哈尔大学

　　2.资格审查材料

　　（1）《2024年度齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）（照片处需有1寸彩色免冠近期证件照）;

　　（2）有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、部分岗位需要的资格证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历认证原件）；

　　（3）2024年毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供《教育部学籍在线验证报告》；

　　（4）报名表上填写符合加分政策佐证材料；

　　注：网络报名需上传以上材料照片或扫描件，现场报名需携带原件及复印件。

　　3.报名注意事项

　　（1）报考人员只限报一个岗位；

　　（2）报考人员需持有效身份证报名；

　　（3）报考岗位人数达不到1：3的比例，将取消该招聘岗位。急需的岗位报考人数达不到1：3的或无人报考出现空岗，经局招聘工作领导小组研究，呈报招聘方案核准备案部门批准可适当降低比例或部分变更招聘计划，并发布补充公告；

　　（4）2024年毕业生应在2024年8月31日前取得毕业证及学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；

　　（5）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

　　（6）依据黑财税〔2020〕3号文件要求，笔试每人每科收取45元考务费，在领取笔试准考证时以现金形式收取，考试结束后由市民政局统一出具正规收据；

　　（7）考生请关注“鹤城民政”微信公众号，相关考试信息将在公众号上发布（领取准考证方式及时间、笔试及面试等信息）；

　　（8）符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）文件相关加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供劳动就业局出具的相关证明、劳动合同原件及复印件一式1份；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份；疫情防控一线的编制外医务人员须出具所在单位及当地卫生健康行政部门认定意见各1份。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　（9）资格审查贯穿招聘全过程。考生要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符合报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负。

　　（二）考试

　　本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分（采取四舍五入的方法保留小数点后两位）。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。笔试内容为公共科目，主要测试政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、职业能力等内容。

　　笔试结束后，按照笔试（含政策加分）成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。面试人员名单公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等，面试时间为15分钟。

　　设面试考官组，每组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分（保留两位小数），面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。

　　若岗位考试总成绩相同，则按照下列顺序进入考核：（1）符合黑龙江省报考事业单位相关优先聘用政策的考生；（2）面试成绩高者；（3）学历高者。

　　（三）考核和体检