2022年黑龙江齐齐哈尔市富裕县招聘退役大学生士兵公告
2022年11月25日讯：为贯彻落实《齐齐哈尔市事业单位定向招聘退役大学生士兵实施办法》(齐征〔2022〕2号)文件精神，推动我县退役大学生士兵就业，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘退役大学生士兵，现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
齐齐哈尔市富裕县退役军人事务局下属事业单位退役军人服务中心为公益一类、财政全额拨款事业单位，承担协助做好退役军人就业创业、优抚帮扶、走访慰问、信访接待、权益保障等具体事务性工作，是退役军人服务保障体系的重要组成部分。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划为我县退役军人服务中心招聘大学生退役士兵3人，均为事业单位管理岗位，具体岗位和要求详见《2022年富裕县公开招聘退役大学生士兵岗位计划表》(附件2)。
(二)招聘范围
退役大学生士兵(指通过全国普通高等院校统一考试或研究生招生考试、被普通高等院校或研究生招生单位录取，服现役期满取得原就读院校毕业证书的退役人员)。
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2.具有良好的政治、思想、道德素质、品学兼优、专业成绩优秀;
3.具备胜任岗位要求的理论基础、文化知识和适应岗位需要的身体条件;
4.年龄在35周岁及以下(计算时间截止至2022年11月25日);
5.在齐齐哈尔市应征入伍或齐齐哈尔市户籍，服现役满2年(含)以上，根据军队(或武警部队)有关规定退出现役;
6.要求大专及以上统招学历;
7.具备岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考：
(1)已参加过政策性安置或定向招聘已被聘用的;
(2)未服满2年义务兵役的(部队撤并降改等非个人原因除外);
(3)曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员;
(4)在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(5)机关事业单位在编在岗(含试用期人员);
(6)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
(7)法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、实施步骤
(一)报名
1.报名方式：网上报名。报名者需提供清晰的扫描电子版材料并压缩成压缩包，发送至电子邮箱：13796279480@163.com，邮件主题统一为：姓名+身份证号+报考岗位报名材料。
2.报名时间：2022年12月5日8:30--2022年12月7日17:00，逾期不再受理。审查结果将以邮件形式进行回复，通过资格审查的，不得改报其他岗位。
3.咨询电话：0452-3132003，咨询时间：工作日上午9：00—11：00;下午14：00—16：00。
4.报名需提供的材料：
(1)本人有效身份证扫描件;
(2)户口簿首页、本人页扫描件;
(3)毕业证扫描件;
(4)就业报到证(通知书)扫描件;
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(在“学信网”下载，须在有效期内);
(6)退伍证及证明(附件3)扫描件;
(7)本人近期1寸免冠彩色照片电子版;
(8)2022年富裕县公开招聘退役大学生士兵报名登记表(附件1)扫描件，(在职人员须提交所在单位有主要领导签字、单位盖章的同意报考书面证明扫描件);
(9)符合黑龙江省政府相关文件加分政策的考生，报名时必须在报名表上注明。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明扫描件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明扫描件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
5.报名注意事项
(1)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;
(2)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，将缩减(取消)该岗位招聘人数;
(3)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
(4)笔试、面试等相关招聘信息请考生及时关注富裕县人民政府网站。
(二)考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩(含政策加分)占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
依据考生的笔试成绩(含政策加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单对外公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考核应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟，考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消聘用资格。
笔试、面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。总成绩相同的，按以下顺序确定进入考核人选：1.符合省政府相关优先聘用政策的;2.笔试成绩高的。
(三)考核与体检
考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在富裕县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。如考生无故放弃聘用，将记入考生个人诚信档案。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
四、相关待遇
1.被聘用人员纳入机构编制管理，享受事业单位在编人员待遇;
2.被聘用人员的岗位为管理岗;
3.被聘用人员服务期满5年，方可借调、调动工作。
五、相关要求
1.本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
2.考生应提前了解我县疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。鉴于目前国内多地疫情频发，考试组织工作及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生密切关注富裕县人民政府网站。
本公告由富裕县人社局负责解释与实施，未尽事宜由富裕县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后决定。
点击查看>>>
富裕县人力资源和社会保障局
2022年11月25日