黑龙江鸡西市恒山区人民法院招录聘用制书记员和辅警公告

发布时间：2023-07-26 11:01:56　来源：

鸡西市恒山区人民法院关于招录聘用制书记员和辅警的公告

根据审判工作需要，恒山区人民法院决定面向社会公开招聘2名聘用制人员。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员职位及条件

（一）招聘职位及名额

聘用制书记员1名、辅警1名（男性1名）

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.书记员年龄在21周岁以上，35周岁以下（即1988年7月-2002年7月期间出生人员），具有大专及以上学历，同等条件下有书记员工作经历的优先录取；辅警年龄在21周岁以上，35周岁以下（即1988年7月至2002年7月期间出生人员），具有大专及以上学历，退伍军人学历可以放宽至高中及以上；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4.辅警岗位招录男性，单侧裸眼视力不低于4.8，加试体能测试；

5.书记员计算机中文录入速度每分钟70字及以上；

6.法律、法规规定的其他条件；

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.统招、全日制在校学生或在其他单位兼职的;

7.有其他不适宜担任聘用制书记员或辅警情形的。

三、报名时间及程序

（一）报名时间：2023年7月25日8:30-2023年7月28日17:00

（二）报名形式：填写考试报名表（附后）在报名时间内发送至邮箱2289246960@qq.com。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸照片，特别提醒：未上传照片人员，视为无效报名。

（三）填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

（四）报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

（五）现场资格审查：报名人员需携带纸质版报名表、本人身份证及复印件1份；毕业证、学位证等原件及复印件1份，于7月31日8:30-17:00 到恒山区人民法院政治部302室进行现场资格审查，签订个人诚信承诺书。

四、考试

（一）考试时间、地点另行通知。请考生密切关注恒山区人民法院官方网站和微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。

（二）考试分为笔试、业务能力测试、体能测试、面试。

书记员考试由笔试、计算机中文录入测试(听打)、面试三项构成；辅警考试由笔试、体能测试、面试构成；笔试均采取书面闭卷考试，不指定考试参考用书，主要考察应试人员对党建、时政以及法律常识等基础知识的掌握程度，笔试低于60分不能进入面试环节。

（三）书记员考试将根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数1:20的比例确定参加打字技能测试人员，报考聘用制书记员岗位需参加打字技能测试；试题为语音试题，采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩；正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（四）辅警体能测评主要考察1000米跑、俯卧撑、立定跳远；三项体能测试项目均达到以下标准为合格，不合格人员不得确定为面试对象。

（五）面试。笔试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员，进入面试人数和招录人数比例不低于3:1，面试采取结构化面试方式进行，成绩按100分计，时间、地点另行通知。

五、体检和考察

1.体检。考试合格人员，各招聘岗位根据总成绩由高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定拟进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格。

2.考察。体检合格人员，由我院政治部组织考察，负责调取通过面试人员无犯罪记录证明、有无被公安部门治安处罚记录、有无吸毒赌博史等情况、是否为失信被执行人等相关情况；考生如体检、考察不合格将取消聘用资格；空缺职位按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补。

六、公示与录用

1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在恒山区人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，恒山区人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

七、录用的递补

对笔试和相关技能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，恒山区法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。

八、相关事宜

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与恒山区人民法院联系。

2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

九、考试领导小组

组长：副院长刘玉玲

政治部主任唐静涛

副组长：政治部副主任翟东瀛

法警队队长关大东

办公室负责人徐金坤