2022年黑龙江佳木斯市郊区系统招聘事业单位工作人员公告

发布时间：2022-11-03 11:16:58　来源：

　　2022年11月03日讯：为进一步做好郊区新冠肺炎疫情常态化防控工作，加强医疗体系服务能力，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)文件要求，经佳木斯市郊区区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。本次招聘工作由郊区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。

　　二、招聘计划

　　本次佳木斯市郊区面向社会公开招聘医学专业人员共计40名，具体招聘岗位及资格条件详见《2022年佳木斯市郊区系统公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)，专业设置参照《黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录》(附件2)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为大专及以上学历的毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德;

　　2.具有招聘岗位需要的专业条件、专业技能、从业证书及其他条件;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3.具备适应岗位要求的年龄，年龄一般为35(含)周岁及以下(1986年10月31日之后出生),具备博士研究生学历和专业技术中级职称及以上人员可放宽至40(含)周岁(1981年10月31日之后出生);

　　4.应聘者应服从招聘单位对岗位的安排和调整;

　　5.有工作单位的报考人员，须出具所在单位同意报考的证明。

　　(三)下列人员不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

　　5.患有传染类疾病和精神类疾病人员;

　　6.依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、佳木斯市郊区人民政府网站(http://www.jmsjqzf.gov.cn)上发布。公告时间为2022年10月31日至2022年11月8日(7个工作日)。

　　(二)报名

　　1.网上报名

　　本次招聘实行网上报名，报名起止时间为2022年11月7日8时30分至2022年11月11日17时止(5个工作日)。报考人员注册、《2022年佳木斯市郊区系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件3)填写、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、考试、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员须随时关注报名网站信息，及时登录报名网站自行完成报名等相关环节的网上操作。

　　报名网站：https://jiaoquylzpzp.zhaopin.com

　　具体报名流程详见报名网站流程图提示。

　　技术咨询电话:0451-85954821

　　受理时间：上午8:30-12:00;下午13:30-17:00

　　2.具体报名注意事项

　　(1)每名考生只限报一个岗位;

　　(2)报考人员必须用二代身份证(姓名与身份证号填写要准确无误，否则后果自负)、毕业证、学位证、报考人员诚信承诺书(附件4)报名，如有单位的还须提供单位出具的同意报考证明，如有政策性加分的应同时上传相关加分项佐证材料，在规定时间内完成报名;

　　(3)网上报名使用的正面免冠蓝色背景彩色电子照片，须为近期证件照;

　　(4)通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报一次。报考人员应随时关注报名网站，查看报考岗位是否被取消或调整。岗位被取消或调整的考生请按网上通知要求办理，未按通知要求办理的视为自动放弃应聘资格。

　　(5)网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《2022年佳木斯市郊区系统公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(6)此次招聘的笔试、面试环节均采取线上进行，报考人员须随时关注报名网站信息，严格遵守线上考试规则，以免影响考试结果。

　　(7)报考人员需时刻关注相关网站上发布的公告，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过任何工作环节的，报考人员自行承担相关后果。

　　(三)考试形式

　　本次考试分为笔试和面试，均采取线上作答的方式进行。考生通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间和方式：模拟测试和考试时间拟定于2022年11月13日进行,笔试采取闭卷的方式线上作答，具体时间以佳木斯市郊区人民政府网和报名网站通知为准，请考生及时关注相关网站的通知。

　　(2)笔试内容及分值：根据实际需要，分为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，占笔试卷面成绩的70%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试卷面成绩的30%。笔试卷面满分100分。

　　(3)笔试成绩查询。考生可自行登录报名网站查询。

　　2.政策性加分

　　(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生(基层公益岗位是指在使用就业补助资金开发的街道(乡镇)、社区(村)基层公共岗位和社会服务公益性岗位)，经考核合格,可享受项目生相关待遇。

　　(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　(3)符合黑政办明传〔2020〕13号文件疫情防控一线的编外医务人员，三年内参加各级机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐，卫生健康行政部门认定，报考乡镇、县级单位笔试成绩分别加15、10分，同等条件下优先聘用。

　　(4)所需材料

　　符合政策性加分的考生须提供：二代居民身份证原件和复印件;《2022年佳木斯市郊区系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(报名网站自行打印);“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目人员，需另行提供服务期满证书、协议等佐证材料原件和复印件;基层公益性岗位需另行提供《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》原件和复印件;符合黑政规〔2018〕17号文件，高校毕业生应征入伍服现役期满退役后，参加事业单位招聘报考享受有关优惠政策的退役士兵，需另行提供入伍通知书、退伍证原件和复印件。疫情防控一线的编外医务人员，需提供现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐，卫生健康行政部门认定证明材料原件和复印件。基层服务项目服务期满被评为优秀的报名人员需提供考核登记表原件和复印件。

　　同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。

　　网上报名结束后，符合政策加分的考生需提供相关证明材料，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。

　　3.笔试总成绩

　　笔试总成绩=笔试卷面分+政策性加分。笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩由高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩、政策性加分人员名单及分值等、拟确定进入面试人选名单将在佳木斯市郊区人民政府网站上公示。

　　(五)面试

　　1.面试人选的确定

　　(1)笔试结束后，依据考生的笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例，从高分到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试资格确认环节。拟聘人数与面试人选之比最高不超过1:5。

　　(2)考生须根据报名网站发布的面试资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，有单位的须出具单位同意报考证明，进行面试资格确认。

　　(3)凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃面试资格确认的，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩由高分到低分依次等额递补。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为随时取消应聘资格。

　　(4)现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知，请考生及时关注。

　　2.面试方法

　　(1)进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日，请入围考生及时关注网站信息，不再另行通知。

　　(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的综合分析、业务素质和潜在能力等。线上面试，线下评分，根据作答视频进行打分。面试成绩总分为100分，达不到60分者不得进入考核环节。

　　(3)面试时间详见佳木斯市郊区人民政府网和报名网站通知。

　　(4)未按规定时间参加面试的，视为放弃本次应聘资格。

　　笔试、面试均委托第三方具有考试资质的机构组织实施。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，所有成绩保留小数点后两位。考试总成绩将于面试结束一周内公布，考生可登录相关网站自行查询。

　　(六)考核与体检

　　根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例等额确定进入考核环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考核环节;如笔试总成绩并列，则进行加试面试。

　　1.对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。

　　2.根据考试和考核结果按招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。体检项目、体检标准和规程，参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间、地点另行通知。

　　考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果对拟聘用人选名单在佳木斯市郊区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。公示期间，如对拟聘人选有异议可在公示期内向佳木斯市郊区人力资源和社会保障局或纪检监察部门反映，公示期结束后，不再受理。

　　经公示无异议的拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员登记表》，由佳木斯市郊区人力资源和社会保障局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇及服务期限

　　报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本区最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本区工作。

　　六、招聘纪律

　　报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　咨询电话:0454-8661667

　　监督电话:0454-8575013

　　受理时间：工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举

　　行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试材料编委办、事业单位主管部门授予等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，佳木斯市郊区事业单位公开招聘工作领导小组将及时在佳木斯市郊区政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。

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