黑龙江五大连池市市场监督管理局招聘市场监管协理员公告

发布时间：2024-01-03 11:22:45　来源：

五大连池市市场监督管理局公开招聘市场监管协理员公告

为进一步增强基层市场监管力量，缓解市场监管人员短缺压力，提高市场监督工作服务水平，根据《五大连池市政府公益性岗位管理办法(试行)》(五政发【2019】49号)文件要求，经市政府批准，五大连池市市场监管局拟面向社会公开招聘公益性岗位人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、考试、体检、考察、公示等程序，择优录用。

二、岗位数量及招聘对象

市场监管公益岗工作人员，主要从事辅助市场监管日常监管工作，拟招聘人数2人。

三、招聘条件

公益岗工作人员报名者应同时具备以下条件：

(一)拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的路线、方针、政策，热爱本职工作，遵纪守法，服从工作安排。

(二)具有良好的职业道德和行为规范，责任心强，工作积极、踏实肯干;

(三)具有正常履行职责的身体条件，能适应基层工作、服从单位对工作岗位的安排。

(四)五大连池市城镇户籍(不包含风景区);

(五)年龄20-40周岁(含)，具有高中及以上学历，熟悉电脑操作和办公流程，具有基本写作能力。

(六)有《就业失业登记证》或《就业创业登记证》且被认定为就业困难人员;

(七)本人名下没有营业执照或在企业任职且未与其他企业存在劳动关系;

(八)有下列情形之一的不能参加招聘：

(1)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(2)尚未解除党纪，政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(5)重症残疾人员(一级、二级残疾);

(6)有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、考试方式及招聘程序

(一)考试方式

本次考试不设开考比例，资格审查通过后，首先进行计算机技能测试，计算机技能测试合格人数与招聘计划数之比大于2：1的，增设笔试环节，先笔试后面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划招聘人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩不计入面试，以面试成绩作为录取依据。打字技能测试合格人数与招聘计划数之比小于或等于2：1的，则全员以面试方式进行考试。

报考人员需保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与报考单位沟通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(二)招聘程序

1.报名(现场报名)

考生采取统一报名方式，不分岗位报名。报考人员提交的报考材料应当真实、准确，资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考及聘用资格。

(1)报名时间、地点、联系方式

报名时间：2024年1月2-5日，逾期不予受理。

地点：五大连池市市场监督管理局人教股

联系电话：6328677

(2)报名所需材料

报考人员均需填写《2023年五大连池市市场监督管理局公开招聘公益性岗位报名表》本人户口簿、身份证、毕业证书(均需原件及复印件)、就业失业登记证或就业创业登记证，近期正面2寸蓝底免冠彩色照片4张;

2.考试内容

打字技能测试：分为打字技能测试和表格数据录入测试。打字技能测试为文字看打及公文处理测试，考生根据设置试题进行打字录入、标题及字号设置、页面设置等项测试。测试时间为10分钟，单项分数100分，占总分数比重为60%。要求：1、文件标题为二号方正小标宋简体居中。(5分)2、正文。一级标题：三号黑体，正文为仿宋_GB2312、常规、三号。(5分)3、页边距：上3.7cm，下4cm，左、右为2.8cm;版式：页眉1.5 cm，页脚3.5cm。(10分)4、字符设置：指定行和字符网格，每行28字，每页22行。(10分)5、每错一字扣一分。(70分，错误字数超70个字，此项不得分)

表格数据录入测试：表格数据录入测试时间为5分钟，5个小题每个题目各占20分，数据录入测试单项分数100分，占总分数比重为40%。

上述两项考试合计100分，打字技能测试占60分，表格数据录入测试占40分。

笔试：内容为《公共基础知识》，满分100分。

面试：面试均采取结构化面谈方式，主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。时间5-10分钟，满分为100分，低于60分者不予聘用。

具体考试时间、地点及有关事宜另行通知。

3.体检

参照黑龙江省事业单位体检录用通用标准，按照招聘名额1：1比例确定拟聘用人员并进行体检，体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按成绩从高分到低分依次递补。

4.考察

对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地社区、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素养、道德品质、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格。按成绩从高分到低分依次递补。

5.公示、试用期和签订劳动合同

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在五大连池市市场监督管理局范围内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

五、用工性质和聘用期待遇