黑龙江大兴安岭松岭区 事业单位招聘30人公告
松岭区 事业单位急需紧缺人才公开招聘公告
为进一步加强我区 系统人才队伍建设，着力提升我区应对新冠疫情应急处置能力，填补 专业领域人才需求，优化 机构人员配置。经松岭区人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘 事业单位急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
松岭区 事业单位公开招聘14个岗位30人。具体岗位、人数和要求详见《松岭区 事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
4.具有岗位要求的相关学历;
5.具备岗位要求的从业证书及其它条件，详见《松岭区 事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）;
6.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1987年2月1日至2005年2月1日出生）；松岭区内公立 机构在岗聘用的疫情防控一线的 技术人员年龄放宽至45周岁及以下（1977年2月1日以后出生）；
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.松岭区事业单位在编人员（含试用期内人员）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；
5.参加过邪教组织的；
6.现役军人；
7.在读全日制学历的学生；
8.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的；
9.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
10.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
三、招聘程序
此次事业单位公开招聘由松岭区 事业单位急需紧缺人才招聘工作领导小组统一组织实施。
（一）发布招聘信息
通过松岭政府网（http://www.songling.gov.cn/zmhd）等媒体公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等。招聘信息同步在魅力松岭公众号等相关媒介公开发布，公告时间为5个工作日（2023年2月1日-2023年2月7日）。
（二）报名及资格审查
1.报名与资格审查方式
采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。报名受理与资格审核工作由招考办公室具体负责；
报名时间：2023年2月8日～10日
（工作时间8:30～11:00,14:00～16:30）。
报名地点：松岭区人力资源和社会保障局中门报名处。
2.咨询电话
松岭区卫健局咨询电话：0457-3321180，负责招聘计划表中招聘条件的解释；
松岭区人社局咨询电话：0457-3321033，负责本公告的解释工作。
（工作时间8:30～11:00,14:00～16:30）
3.报名材料
（1）考生需提供第二代居民身份证、各级学历证书、学位证书原件及复印件，学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名岗位要求的资格证书或考试通过成绩单原件及复印件（资格证书需同时复印第一页与第二页）。
（2）下载并用A4纸打印《2023年 事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），将表中相关信息填写完整并贴好照片（或彩色打印）。个人简历从高中起填写，简历时间不得间断（待业期间也需填写），签名必须经报考者本人签字（手签），除签名以外内容可机打；
（3）在职人员（公益性岗位等）需提供单位同意报考的证明材料《单位同意报考证明表》（附件3）；
（4）申请政策性加分或放宽条件的人员，须提供单位证明、每年首尾月工资支付单及执业证书等相关材料原件及复印件；疫情防控一线的编制外医务人员，需提供由所在单位出具的《疫情防控一线医务人员工作证明》（附件4），并由当地卫健局审核认定。
（5）近期1寸照片5张(正面免冠蓝底证件照)；
（6）考生报名时要仔细阅读并填写考生诚信承诺书（附件5），凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格；
4.资格审查。通过资格审查的考生现场扫码加入考生微信群。每人限报一个岗位，报名人数不设开考比例。报考者须认真核对所报职位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。
5.缴费确认。资格审核通过后现场缴费，笔试每人45元，面试不收费。支付报名费用后即视为报名程序结束。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试内容为报考岗位专业相关知识，满分为100分，及格线50分（低于及格线不予进入面试资格；及格线50分为卷面分，不含政策性加分）；
2.政策性加分。
（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级 机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考察合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用；
（2）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件规定，项目生（选聘高校毕业生到村任职、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、村村大学生计划）服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇；
（3）按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，可享受项目生政策。
符合政策性加分的考生，只取最高加分项目（服务期满优秀项目生除外），不累计加分。其中，公益性岗位人员由就业部门出具证明界定身份及工作时间，聘用人员由聘用单位出具证明界定身份及工作时间，所有人员以实际提供工资支付单为准进行认定。
3.时间地点。笔试时间、地点及有关事宜，请持续关注考生微信群通知。
（四）面试
根据笔试成绩（笔试成绩+政策性加分），按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若成绩并列，相应增加进入面试名额。未达到规定面试比例的招聘岗位，可适当降低或不设开考比例；
面试总分100分，面试主要测评考生岗位需要的素质能力等。面试成绩低于60分者不予聘用；
面试采取线上面试的形式，面试时间及相关事宜，请持续关注考生微信群与短信通知；
面试结束后2个工作日公布面试成绩。
（五）公布总成绩
考生总成绩：考生考试总成绩=（笔试成绩＋政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。考生总成绩在松岭区政府网站上公布3个工作日。
（六）体检与考察
1.体检。根据考生总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若考生总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先，笔试面试成绩均相同者通过加试面试的形式确定。体检参照《国家公务员聘用体检通用标准》，由松岭区 事业单位急需紧缺人才招聘工作领导小组视疫情情况组织，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予聘用；
2.考察。考察由用人单位抽调人员组成考核组，主要采取个别谈话、实地走访、查看人事档案等形式，考察内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用；
（七）公示与聘用
体检、考察合格的人员，经松岭区 事业单位急需紧缺人才招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经领导小组同意后，按干部管理权限由主管部门办理手续。最低服务期限为5年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用。
四、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
五、特别提示
（一）本次公开招聘考试时间、地点等相关事宜，请持续关注考生微信群通知。
（二）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人联系方式填写错误或通讯不畅造成的一切后果自负。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
以上未尽事宜及公告最终解释权归松岭区 事业单位急需紧缺人才公开招聘领导小组所有。
附件6：相关专业目录.zip（此附件为压缩文件，请在PC端解压后查看）
松岭区 事业单位
急需紧缺人才招聘工作领导小组
2023年2月1日