2024年黑龙江大庆市属事业单位人才引进55人公告

发布时间：2024-03-11 15:44:11　来源：

　　2024年度“智汇大庆·社会优引”市属事业单位人才引进公告

　　按照工作安排，现启动“智汇大庆·社会优引”市属事业单位人才引进工作，有关事宜公告如下：

　　一、引才计划

　　本次计划引进人才55名。具体引才岗位及数量见《2024年度“智汇大庆·社会优引”市属事业单位人才引进计划表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

　　(二)岗位条件

　　1.学历条件。统招本科及以上，不包含定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。具体岗位学历要求详见附件1。

　　2.年龄要求。本科生30周岁以下，1993年3月8日及以后出生;硕士研究生35周岁以下，1988年3月8日及以后出生;博士研究生40周岁以下，1983年3月8日及以后出生。(考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合该学历的年龄要求)

　　3.专业要求。具体岗位所需专业见附件1。部分岗位针对引进范围高校Ⅰ统招硕士研究生及以上学历和引进范围高校Ⅱ统招博士研究生学历不设专业限制，详见附件1。

　　4.能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

　　(三)有下列情形之一的，不予引进

　　1.在读的普通高校非应届毕业生。

　　2.自公告发布之日起，大庆市及所属县(区)国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。

　　3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

　　4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、报名方法及引进程序

　　(一)报名及资格审查。自本公告发布之日起即可开始报名，报名及资格审查截止时间为2024年4月15日16:00(以报考单位接收到报名信息时间为准)，逾期不再接受报名。报考人员可联系各设岗单位，通过附件1中指定邮箱进行报名。每人只能选报1个岗位。报名期间，将分两次(3月29日、4月11日)向考生公布岗位报名情况，考生可合理选择报名岗位(如调整，须与原单位沟通后进行改报)。

　　(二)二次选岗。报名和资格审查结束后，市人才工作领导小组办公室结合各岗位报名情况，针对部分岗位报名人数与岗位计划未达到1:1比例的情况，进行二次选岗。二次选岗公告将通过“大庆人才”微信公众号发布，所有报名人数超过岗位计划数5倍岗位的考生，均可通过邮箱调整选报“报名人数与岗位计划未达到1:1比例”的岗位。经申请，资格条件审查合格的，视为二次选岗成功;审查不合格的，保留原报考岗位的报名资格。

　　(三)能力测评。能力测评原则上不设置开考比例，采取面谈或笔试的方式确定进入面试考生人选。

　　面谈主要了解考生毕业学校、学历层次、工作经历、在校、工作期间获得荣誉、对大庆的认知、对自身未来发展的思考、对报考岗位涉及领域专业知识掌握能力等。笔试内容主要包括综合能力素质、专业知识素养、文字综合能力等。面试可根据岗位需求采取结构化面试、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质和潜在能力。

　　面谈或笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员名单(末位出现并列的一并进入面试环节)，并进行公示。笔试满分100分，成绩低于60分的，不得进入面试环节，面谈排名、笔试成绩不带入面试环节。

　　面试满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，并现场公布成绩(末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知)，面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。考试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。

　　具体能力测评、现场资格确认时间和地点等另行通知。

　　(四)考核与体检。各设岗单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并审查报考资格。体检由各设岗单位统一组织(体检费用考生自理)，体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)递补原则。面谈、笔试进入面试环节因考生放弃或不符合考试资格出现岗位空缺的，按照该岗位面谈排名或笔试成绩从高分到低分依次递补。根据面试成绩确定进入考核与体检环节、考核与体检环节出现岗位空缺的，按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，为引进人才办理相关手续。

　　四、政策待遇

　　(一)落实事业编制。

　　(二)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费，引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

　　(三)对在大庆购房的，根据有关规定，给予购房补贴，每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。

　　(四)QS世界大学排名前200名的国(境)外高校毕业生参照引进范围高校Ⅰ毕业生享受相关政策待遇。

　　(五)引进人才试用期1年，试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作五年内，提出调往市外或辞职，须退还已发的全部政策待遇资金。

　　五、其他事宜

　　(一)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。