2021年廊坊市农业农村局编外用工招聘公告

发布时间：2021-12-09 09:37:22　来源：

　　2021年12月09日讯：根据工作需要，廊坊市农业农村局拟公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘人员数量

　　本次招聘编外人员8名，男女不限。

　　二、招聘人员条件

　　(一)拥有中华人民共和国国籍。拥护宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质。品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，无任何违法违纪行为;

　　(二)身体健康，体貌端正，且具备履行职责的身体条件和工作能力;

　　(三)25周岁以上(1996年12月08日以前出生)，40周岁以下(1981年12月08日以后出生);

　　(四)具有大专及以上学历;

　　(五)具有2年以上农业农村部门相关工作经验者优先。

　　三、招聘程序及时间安排

　　本次公开招聘过程委托具有相应资质的第三方服务机构组织实施，第三方机构负责笔试、面试、计算成绩相关环节。具体实施步骤：

　　(一)发布公告：2021年12月08日

　　(二)网上报名及资格初审

　　报名时间：12月09日08:30至12月10日17:00。

　　报名方式：报考人员将《廊坊市农业农村局编外用工报名登记表》及《个人信息花名册》填写完全，本人签字处务必本人手签。填好的《报名登记表》需扫描成PDF格式文件，将《报名登记表》PDF文件和《花名册》电子版发送至邮箱：lfnyncrs@163.com。报名时间以收到邮件时间为准，未在规定时间报名者，报名无效。

　　资格初审：初审结果将以电子邮件的形式反馈给本人。预留的个人电子邮箱无法正常接收邮件的，视为自动放弃。

　　资格初审合格的考生准予参加笔试。2021年12月16日至12月17日，电子版准考证以电子邮件的形式发送给考生本人，由本人及时下载并打印(黑白或彩色打印均可)。

　　(三)笔试

　　笔试时间为12月19日。笔试采取闭卷考试方式进行，试卷满分为100分，考试时限120分钟。笔试内容：公共基础知识40分，职业能力测验40分，“三农”政策相关基础知识20分。

　　考生按照准考证上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带纸质笔试准考证、居民身份证原件、纸质版48小时内核酸检测报告。

　　笔试成绩于12月21日在“廊坊市农业农村局官网”公布。进入面试人选依据笔试成绩(从高分到低分)，按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定。

　　(四)资格复审

　　廊坊市农业农村局以电话形式通知进入面试的考生进行资格复审。预留联系方式无法联系到考生的，视为自动放弃。

　　进入面试的考生于12月23日进行资格复审。复审地点：廊坊市市民服务中心12号楼第二会议室。考生须携带居民身份证原件及复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学信网学历证书电子注册备案表(有效期内)、纸质版核酸检测报告。有农业农村部门相关工作经验的，须提供工作单位证明。(不能提供证明的，将无法认定为有相关工作经验。)

　　经审核，符合资格条件的考生可参加面试，当场发放面试通知单。发现考生在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的，取消其招聘资格。

　　(五)面试

　　面试时间为12月25日。考生按照面试通知单上确定的考试地点、时间等要求参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。面试实行百分制，打分方式采取“体操打分法”，即对各位评委的打分去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考生面试成绩，保留两位小数。面试成绩当天核算完成，并在廊坊市市民服务中心12号楼门口张贴。

　　(六)计算综合成绩及确定进入考察环节人员

　　考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以计划招聘人数与进入考察环节人数1:1的比例按综合成绩(由高分到低分)确定进入考察环节人员。(考生综合成绩相同的，有农业农村部门相关工作经验者优先;相关工作经验也相同的，以面试成绩高低作为结果进行排序)。

　　12月28日在“廊坊市农业农村局官网”公布考生考试综合成绩及进入考察环节考生名单。

　　(七)考察

　　12月29日对拟聘用人员进行考察。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、有无违法违纪情况等。考察合格的拟聘人员进入体检环节。

　　(八)体检

　　12月30日，请进入体检环节人员自行到廊坊市区三甲级医院进行体检。体检费用由个人承担。体检项目和标准参照机关事业单位招聘工作人员体检标准执行。在体检环节认定不合格的，取消招聘资格。

　　(九)公示

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“廊坊市农业农村局官网”公示7个工作日。

　　笔试、面试、考察及体检环节被认定为不合格的，以及自动放弃的，取消此次招聘资格。因淘汰或放弃资格出现空缺的，依情况由高分到低分的顺序1：1依次递补，递补的考生依次进入递补后的下一个环节。

　　(十)入职手续办理

　　将拟聘用编外人员纳入选定的劳务派遣机构管理。劳务派遣机构与拟聘用编外人员逐一签订劳动合同，履行相关入职手续、组织岗前培训，培训合格后派遣上岗，并负责其他相关工作。