2022年海南儋州市政协委员管理服务中心招聘公告（第1号）
2022年11月22日讯：为加强儋州市政协委员管理服务中心干部队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)等有关规定，结合政协工作实际，制定本公告。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正和人才优先、择优聘用原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员共2名，具体详见《2022年儋州市政协委员管理服务中心公开招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神;
3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
4.具有1年(含)以上工作经历;
5.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;
6.岗位所需的专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》(附件3)为准;
7.报考人员年龄、学历限制详见岗位要求，应聘人员年龄计算时间截止至2022年11月30日(含);即年龄35周岁及以下，为1986年11月30日(含)以后出生。
(二)有下列情况之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.被列入失信惩戒对象;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形;
7.曾受过各类刑事处罚的;
8.曾被开除公职的;
9.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过儋州市人民政府网发布(www.danzhou.gov.cn)，发布时间2022年11月21日—2022年11月29日，考生报考后应保持手机畅通并及时登陆儋州市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。
(二)报名与资格审查
1.组织报名。报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的，原报考人员可根据报考条件改报其他岗位，改报时间另行通知。
2.报名时间：2022年11月30日09:00-2022年12月6日12:00(节假日正常报名)。
3.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行。
4.报名网址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4296
包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录儋州市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
(1)登录报名网站填写报名登记表及上传相关材料进行报名。考生登录报名网站进入报名专区进行报名，报考人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名，逾期不再接受报名。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。
(2)上传证明材料。网上报名时，报名人员必须提供以下材料(以JPG图片格式，图片不超过2MB);
①《2022年儋州市政协委员管理服务中心公开招聘工作人员考试报名表》(手写签名并贴照片，详见附件2);
②有效身份证正反面;
③户口本(户主与本人页);
④报考岗位要求的毕业证、学位证;
⑤中国高等教育学生信息网：
(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识;留学回国的报考人员，还须上传教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;
⑥本人近期正面免冠彩色照片;
⑦委培、定向及在编在岗人员需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);
⑧未被列入失信惩戒对象承诺书(手写签名并按手印，详见附件4);
⑨1年及以上劳动合同和社保缴费清单证明;
⑩相应岗位所需的其他证书和材料。
5.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。
2022年12月6日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2022年12月6日12时前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2022年12月6日17时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2022年12月6日17时准时关闭。
因未达到开考比例而被取消职位的考生，可根据报考条件要求重新补报其他职位，重新补报的时间另行通知。
6.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印准考证，打印时间另行通知，请考生留意儋州市人民政府门户网站。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
(三)考试(笔试和面试)
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试时间与地点：详见准考证。
2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识。
3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。资格复审须提供《2022年儋州市政协委员管理服务中心公开招聘工作人员考试报名表》、本人有效身份证、户口本、报考岗位要求的毕业证和学位证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件)、个人未列入失信惩戒对象承诺书、1年及以上劳动合同和社保缴费清单证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。
4.面试时间和地点：另行通知。
5.面试形式：
结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在儋州市人民政府网上公布。
面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(四)体检与考察
1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
2.根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，由招聘领导小组办公室统一组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘部门提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.根据考试、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
(五)公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的;
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
(六)办理聘用手续
1.经公示无异议后，按有关程序报市人社局核准后，办理聘用手续。
2.用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。
五、招聘人员待遇
对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位工资福利相关政策规定执行。公开招聘的工作人员，在本单位最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
六、纪律要求
本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
报名咨询及监督投诉电话：0898—23326353、23317601
网上报名系统技术咨询电话：0898-66755313、66738761
(咨询时间：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：节假日及周末休息)
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