广西玉林市博白县民间文化艺术保护传承和展演中心招聘40人公告

发布时间：2023-12-29 17:47:08　来源：

博白县民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘专业技术人员公告

为了缓解我县民间文化艺术保护传承和展演中心专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，经研究决定，使用事业编制公开招聘博白县民间文化艺术保护传承和展演中心专业技术人员40名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划公开招聘专业技术人员40名（详见附件1）。

二、招聘范围

面向全国招聘。

三、招聘基本条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，热爱文化宣传工作，具有良好的思想政治品德和职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的身体条件和工作能力；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月10日至2006年1月10日期间出生）；

5.取得相应学历证书；

6.具备招聘岗位要求的岗位资格条件；

7.愿意在招聘单位服务5年及以上。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在读的普通高校专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考；

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.法律法规所规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

本次招考所涉及资格条件的时间计算，以2024年1月9日为截止日期，年限按足年足月计。

四、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：2024年1月10日—11日（8:30—11:30，15:00—16:30）

2.报名地点：博白县人力资源和社会保障局二楼大厅

3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：

（1）《博白县民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份证正反面；

（3）户口簿第一页及本人页；

（4）毕业证书；

（5）招聘岗位所需的工作经历证明（样式见附件3）；

（6）同意报考证明（机关事业单位在职在编人员须取得用人单位和主管部门的同意报考证明）。

4.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写《报名登记表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。

（二）资格审查

由招聘领导小组办公室组织人员对考生进行现场资格审查（审查通过者扫码进入招聘群）。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

（三）考试

本次招聘采用笔试（同一岗位通过资格审查人数达到1∶10时设笔试环节）和面试（实际操作能力测试）的方式进行招聘。

1.笔试

（1）笔试开考比例：

①如同一岗位通过资格审查人数达到1∶10时设笔试环节。

②如同一岗位通过资格审查人数不达1∶10，该岗位免笔试直接进入面试。

③如同一岗位通过资格审查人数不达1∶3而确需开考的，经市人社局核准后方可开考，开考后可免笔试直接进入面试。

（2）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分，考试时需携带考生本人身份证原件和考试用具。

（3）笔试时间、地点：在招聘群里另行通知。

（4）笔试内容：包括公共基础知识及艺术表演类等专业知识。

（5）成绩公布：笔试结束后，在考点及招聘群公布成绩。

2.面试

面试采取实际操作能力测试方式进行，面试分值为100分。面试成绩作为考试最终成绩。

（1）面试人选确定：通过资格审查的人员。增设笔试的岗位则根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘岗位人数1∶3的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

（2）面试时间、地点：在招聘群里另行通知。

（3）面试内容：综合考察面试者的气质形象、舞台基本功、表演能力等。

（4）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1∶1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为体检考察人选。

（5）成绩公布：面试结束后，在考点及招聘群公布成绩。

（四）确定进入体检考察人选

根据招聘岗位面试考生的面试合格成绩，按计划招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检考察人选。面试成绩相同的，依次按学历高低、退伍军人、中共党员、荣获个人表演的荣誉颁发机关级别高低顺序确定进入体检考察人选。如还不能确定的另增面试。

五、体检与考察

由主管部门负责组织进入体检考察人选进行体检和考察，体检考察时间另行通知。

（一）体检

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。

（二）考察

主要考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。同时要对考生资格条件进行复审。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。

体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可在同岗位考生中按面试合格成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7日的聘前公示。

七、聘用

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

九、诚信档案管理

报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：