2022年广西壮族自治区邮政业安全中心招聘公告

发布时间：2022-05-14 10:23:30　来源：

　　2022年05月14日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合单位工作及人才队伍需要，现将本单位2022年度面向社会公开招聘事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　自治区邮政业安全中心是自治区党委编办2020年10月批准设立，隶属自治区交通运输厅、委托自治区邮政管理局管理的正处级公益一类事业单位，内设综合科、安全监测与应急保障科、数据管理及技术保障科、申诉科，主要职责是负责全区邮政业安全管理信息化工作的组织实施和安全监管信息系统的管理和运维工作，为全区邮政业安全和应急管理提供技术支持和支撑保障，承担行业运行安全监测预警和本地邮政业消费者申诉受理等工作。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘实名编制工作人员6名，具体招聘岗位、人数、专业及岗位条件等详见《广西壮族自治区邮政业安全中心2022年公开招聘事业编制人员职位表》(附件1)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;

　　(三)爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德;

　　(四)具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;

　　(五)专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神;

　　(六)年龄在35周岁以下，即1986年5月17日(含)以后出生;部分岗位具备中级及以上职称放宽到40周岁以下，即1981年5月17日(含)以后出生;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.受党纪政纪处分尚未解除的;

　　5.因违法违纪正被立案调查的;

　　6.被开除中国共产党党籍的;

　　7.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　8.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　9.其他不符合报名资格条件的。

　　四、发布公告

　　(一)本次面向社会公开招聘公告将在广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西壮族自治区邮政管理局(http://gx.spb.gov.cn/)网站发布。

　　(二)本次面向社会公开招聘的核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区邮政管理局网站发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名本次考试采取网络报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印笔试准考证和报名登记表。报考人员可在规定的时间内登录中国广西人才市场人才评介中心考试报名系统(https://exam.gxrc.com)，按系统提示的操作步骤，进行注册并报名。

　　1.提交报考申请

　　报考人员登录网上报名系统，如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。报名信息经确认后无法修改。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。

　　网上报名时间：2022年5月17日8:30至5月25日17：00。

　　2.笔试开考比例

　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在2022年补缺的岗位，由招聘单位按照自治区事业单位公开招聘有关文件要求报上级审核同意后，方能开考，并在广西壮族自治区邮政管理局网站公布相关信息。

　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在广西壮族自治区邮政管理局、广西人才网网站公布。

　　3.报名资格审查

　　采取网上资格审查方式。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假等情形的，取消考试、聘用资格，已聘用的人员应当解除聘用合同，予以清退，后果均由报考人员本人承担。

　　报考人员可于2022年5月17日8:30至5月27日17:00期间，登录网上报名系统查询资格审查结果。2022年5月17日8:30至5月25日17:00期间，报名确认前或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，如报考人员所学核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同，可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。本次招聘考试专业设置参考附件3《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)。

　　对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门广西壮族自治区邮政管理局)负责解释。报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料。

　　特别提示。在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　4.网上缴费

　　通过资格审查的报考人员，须在规定时间内在网上报名系统缴纳考试费50元。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。(根据自治区物价局、财政厅(桂价费〔2010〕269号)的规定，每位报考人员需缴纳考试费用50元)

　　对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。

　　网上缴费时间：2022年5月17日8:30至5月27日17:00。

　　5.职位改报

　　报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消招聘的，请注意及时关注招聘公告发布网站相关动态信息，可于2022年5月30日8：30至16：00期间改报其他岗位，改报无需重新缴费，资格审查时间同步进行。

　　6.打印报名登记表、笔试准考证

　　报名成功的报考人员，自行在网上报名系统下载、打印报名登记表和笔试准考证。

　　打印报名登记表、笔试准考证时间：2022年6月8日8:30至6月16日10:00。

　　报名登记表、笔试准考证是报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用阶段。因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。

　　六、考试及考核

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试采用闭卷作答方式，科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，两个科目合卷考试，分值分别为100分和50分，总分值为150分。笔试合格分数线为70分，达不到合格分数线则不能进入下一步程序。

　　2.笔试时间地点

　　2022年6月18日(星期六)

　　具体安排为：上午09:30—12:00

　　具体考试地点详见笔试准考证。

　　3.笔试成绩查询

　　2022年6月28日后，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定。根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1﹕3的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。如达不到规定1:3比例，又确实需要招聘的岗位，由招聘单位按照自治区事业单位公开招聘有关文件要求报上级审核同意后，方能开考，并在广西壮族自治区邮政管理局网站公布相关信息。进入面试人员名单、面试具体地点和时间在笔试成绩发布后5个工作日内公布于广西壮族自治区邮政管理局网站和广西壮族自治区邮政管理局办公楼公示栏，如若遇进入面试人员放弃面试资格的，经审核同意并公布于广西壮族自治区邮政管理局网站后，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

　　2.面试采取结构化的方式进行。主要考察应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

　　3.面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。面试成绩不合格的，不得进入下一道程序。

　　经上级主管部门事前核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。

　　4.面试考官组成，公开招聘面试考官严格按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定，由招聘单位、主管部门以及外单位人员组成。

　　5.面试成绩在面试结束后于当天在考场工作区域内公布，次日在广西壮族自治区邮政管理局网站公布。

　　(三)考核

　　1.考核人选的确定。在面试合格考生中，根据面试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1﹕1比例确定考核人选。面试成绩出现同分时，按笔试成绩由高分到低分确定考核人选;笔试、面试成绩均同分时，由用人单位对同分考生进行考核，根据考核结果确定拟聘人员。

　　2.考核内容：主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作经历实绩、岗位匹配度等。

　　3.考核形式：对应聘人员报名资格条件进行核查。通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区(村)等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。

　　4.在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

　　(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;

　　(3)发现不能与所报考岗位相匹配的;

　　(4)发现不符合报考职位资格条件的;

　　(5)发现考生填报信息虚假或隐瞒的;

　　(6)其他不能聘用的情况。

　　5.考核中若出现不合格或自动放弃者，在同岗位考试人员中，按前述考核人选的确定方法递补。

　　七、体检

　　考核结束后，由招录单位组织拟聘用人员到具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检费用由考生自理。若出现体检不合格者(以医疗机构出具体检结果为准)，在同岗位考试人员中，按前述考核人选的确定方法递补，考核合格后按规定进行体检或取消该岗位招聘。

　　八、公示与聘用

　　(一)对考核、体检均合格的人员，在广西人才网、广西壮族自治区邮政管理局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，依次报自治区邮政管理局、自治区人力资源和社会保障厅备案，自治区党委编办办理编制手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　(三)如公示期间有群众举报有不符合聘用的情形，经调查属实的，取消聘用资格。

　　(四)公示期满后拟聘用人员先行与用人单位签订协议，此协议作为聘用合同的组成部分。

　　(五)拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受本单位本岗位相应的工资福利待遇;试用期考核不合格的，不予聘用。

　　九、招聘纪律

　　(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)招聘工作实行回避制度，本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)本次招聘监督举报电话为：0771-2628658。

　　(四)报考联系方式详见附件，招聘政策咨询联系电话：0771-5739889。

　　十、不诚信报考行为的处罚