2023年柳州市柳东新区招聘（自主招聘）事业单位人员公告

发布时间：2023-06-21 16:47:53　来源：

　　2023年06月21日讯：为满足柳东新区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，柳东新区计划面向社会公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章(以下简称《简章》)，具体工作如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员1名。具体岗位和岗位资格条件按照《2023年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)相关要求执行(以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法;

　　(二)报考年龄：18周岁至35周岁;

　　(三)招聘对象：2023年高校毕业生(择业期内未就业的高校毕业生);

　　(四)具有符合报考岗位要求的资格条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.2023年7月31日(含31日，下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　三、招聘程序

　　(一)报名形式与时间：

　　1.报名形式：现场报名。

　　2.报名时间：2023年6月25日至6月30日8：30-12：00，14：30-17:00。报名地点：柳州市鱼峰区新柳大道89号企业总部大楼A座1722室柳东新区人力资源和社会保障局。

　　3.报名材料：

　　《柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表》(附件2);二代居民身份证复印件;择业期内未就业的高校毕业生需提供学历证、学位证复印件、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(中国高等教育学生信息网认证下载)、社保未缴费证明;2023年高校毕业生需提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表、以及由所在院系开具的学历、学位的证明材料。

　　4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在6月30日17:00时之前完成。

　　(二)资格审查。

　　报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名;资格审查发现条件不符的，不得参加面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　四、面试

　　(一)通过初审符合岗位资格条件的人员，确定为面试入围人选。

　　(二)面试时间、地点另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局网站。

　　(三)面试入围人选资格复审：按照面试入围人选资格复审名单的公告时间，考生持报名表及报名所需提交材料的原件，到柳州市柳东新区人力资源和社会保障局(柳州市新柳大道89号企业总部A座1722室)现场资格审查，复核报名，审核完后退回原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。

　　(四)面试方式：结构化面试。

　　(五)面试工作由柳东新区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(六)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考时，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试实施时，考生应佩戴口罩、携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》核验身份，按时参加面试。考生上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理，面试成绩于面试当天公布。

　　五、考核

　　本次招聘以面试成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。

　　由柳东新区人力资源和社会保障局、招聘单位组成考核小组按照事业单位公开招聘工作人员的要求开展考核工作。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核内容主要包括思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　六、体检

　　(一)体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳东新区人力资源和社会保障局组织实施。

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　七、人员聘用

　　(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网和招聘单位工作区域内公示，公示期为7日。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　八、工资待遇

　　享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。

　　九、严肃招聘纪律

　　本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　本次招聘监督举报电话：0772-2671011。

　　十、其他事项