2023年韶关市翁源县融媒体中心招聘播音主持公告

发布时间：2023-09-25 15:00:36　来源：

　　2023年09月25日讯：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)的规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则，翁源县融媒体中心面向社会公开招聘播音主持1名。现就招聘公告如下：

　　一、单位简介

　　翁源县融媒体中心是翁源县委直属正科级全额拨款公益一类事业单位，归口翁源县委宣传部管理，下设办公室、总编室、新闻部、新媒体部、广播部、技术部和运营部7个内设机构。

　　二、招聘对象

　　招考对象为普通高等院校往届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。报考年龄为18至35周岁(即1987年9月26日至2005年9月25日期间出生)。

　　招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《翁源县融媒体中心2023年公开招聘播音主持岗位表》(附件1)。

　　符合以上条件的国(境)外学历(学位)的毕业生需提供在国(境)外取得的同等学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心的学历(学位)认证;在境内就读的中外合作办学毕业生须取得相应学历(学位)证书。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为公益一类事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及国家授权制定的省、市政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　5.聘用后即构成回避的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报考程序

　　(一)报名

　　本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年10月7日9:00至10月12日16:00登录招聘系统(http://jxrccp.xxwb.zfoline.net)报名。报考人员需仔细阅读招聘条件及公告中的有关注意事项，按要求填写本人的报名信息、提交资料。

　　(二)报名确认

　　应聘人员请于2023年10月19日9:00至10月20日16:00登录招聘系统(http://jxrccp.xxwb.zfoline.net)确认是否参加笔试。

　　未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

　　(三)打印准考证

　　报名成功的应聘人员请登录招聘系统(http://jxrccp.xxwb.zfoline.net)，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)另行公告。

　　准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　(四)报名注意事项

　　1.国有企事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格审核时出具书面证明。

　　2.招聘单位根据用人需求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行了专业设置，报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　3.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考本次招聘岗位。

　　4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，自服务期满之日起3年内的(截至2023年9月25日)，笔试成绩加10分。考生应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号。

　　5.考生须承诺除不可抗力外不得放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本县各级各类事业单位公开招聘。

　　6.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：笔试考核内容为通用能力测试(综合类)。

　　2.笔试时间及地点：笔试时间、地点及相关事项另行通知，请考生密切留意翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)的相关笔试公告。报考人员凭有效二代身份证(或临时身份证)原件和准考证原件参加考试(证件不齐全者不能参加考试)。

　　3.划定笔试合格分数线：笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　4.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入资格审核。

　　5.笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位的计划招聘人数1：5的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审的具体时间、地点另行在翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)公告通知。

　　2.进入资格复审人员需持以下材料，在规定时间、地点进行报考资格复核。

　　(1)《翁源县融媒体中心公开招聘播音主持报名表》(A4纸双面打印，1份);

　　(2)二代有效居民身份证、学历证、学位证、执业资格证等相关证件原件及复印件(各1份，原件审核后退回);

　　(3)国有企事业单位在职在编人员须提供单位及主管部门同意报考证明;

　　(4)港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;

　　(5)本人近期正面免冠大一寸照片3张(其中报名表贴1张);

　　(6)考生承诺书(须本人签名，1份)。

　　(7)岗位要求工作经验的报考人员需提供与单位签订的劳动合同和社保缴费佐证材料(劳动合同必须与社保缴费佐证材料中的单位一致)。

　　3.未在规定时间参加资格复审者，视为放弃资格复审及以下程序资格。资格复审通过的，方可参加面试。资格复审不合格的，不得参加面试。如进入资格复审人员未通过(含未参加)资格复审，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格复审。

　　(三)面试

　　1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)的相关面试公告。

　　2.考生凭有效的二代身份证原件、准考证原件参加面试。面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(四)成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。录用总成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

　　如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　考试总成绩和体检对象名单在翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)统一公布。

　　七、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。进入体检的考生要留意翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)的体检通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。不合格人员可在体检结束后的3个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　八、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　九、公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，统一在翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

　　2.考试、体检、考察合格、公示结果无异议的人员，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　3.聘用人员需在招聘单位服务5年以上;服务期未满因个人原因离职的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定，违约记录放入个人档案，自离职之日起3年内不得参加我县事业单位公开招聘。

　　十、递补

　　出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期内完成。