2023年汕头澄海区事业单位参加“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”招聘工作人员公告

发布时间：2023-10-23 15:44:50　来源：

　　2023年10月23日讯：汕头市委组织部、市人力资源和社会保障局拟定于11月2日在汕头市万豪酒店举办“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)等有关规定，现将我区事业单位参加专场招聘会有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.招聘普通高校博士研究生或经教育部认证的海外留学博士，年龄不超过40周岁，博士后出站人员年龄不超过45周岁。

　　2.招聘专业技术七级以上岗位的人员，取得相应副高级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘岗位具体要求详见《澄海区事业单位参加“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、薪酬福利待遇

　　事业单位引进对象纳入事业单位编制管理，工资福利待遇、岗位聘用按事业单位有关规定执行。

　　引进对象符合我市新一轮引进博(硕)士三年行动计划条件的，按规定报市委人才办审定同意后，享受相应薪酬待遇及相关优惠政策。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在澄海区人民政府门户网站(http://www.chenghai.gov.cn/ch/)发布。

　　(二)报名、资格初审

　　1.报名方式

　　采取网络报名与现场报名相结合的方式。

　　2.报名时间地点

　　网络报名时间为2023年10月26日至2023年11月1日(应聘人员材料发送到招聘组织单位指定电子邮箱，见附件1);现场报名时间为11月2日(9：00-16：00)汕头市万豪酒店“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”现场。

　　3.报名要求：应聘人员网络报名须提供如下材料原件彩色扫描件。

　　(1)本人填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片);

　　(2)本人近期免冠大一寸正面证件照电子版(底色不限，300万像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式);

　　(3)本人有效身份证;

　　(4)本人学历学位证书、专业技术职称证书及教师资格证等招聘岗位要求的相关证明材料;港澳台学习、国外留学归来人员还须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证函及有关证明材料;在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，还须取得相关学历、学位认证函;

　　(5)招聘单位要求的其他材料。

　　现场报名需提供以上材料的原件和复印件。

　　4.资格初审

　　招聘组织单位对应聘人员是否符合招聘条件进行资格初审，于2023年11月2日前通过短信或邮件等方式反馈初审结果;现场报名的，应当在报名时现场进行资格初审，并反馈初审结果。

　　5.注意事项

　　(1)应聘人员只能报考1个岗位。应聘人员须于报名截止之日(即2023年11月2日)前取得相应学历学位证书、专业技术职称证书及教师资格证等招聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员的，还须于报名截止之日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，还须于报名截止之日前取得相关学历、学位认证函。

　　(2)招聘岗位中专业条件参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3，以下简称《公务员专业目录》)设置。

　　应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

　　应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”(代码为2位数)的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”(代码为4位数)或“专业”(代码为6位数)的，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”(代码为4位数)的，如应聘人员所学专业为该“学科”(代码为4位数)所含“专业”(代码为6位数)的，符合报考条件。

　　若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘组织单位同意后报考。

　　应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》(无专业代码)的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可以相近专业报考。相近专业报考的国(境)外学历学位人员，须按招聘组织单位要求提供相关佐证材料。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如《公务员专业目录》中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的不可报考。

　　除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　(三)资格复审

　　招聘组织单位在面试前对应聘人员进行资格复审。

　　1.资格复审时间及地点

　　时间：11月2日(9：00-16：00)

　　地点：汕头市万豪酒店“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”。

　　2.对资格初审合格的应聘人员提供报名所需材料的原件及复印件(原件核验后当场退回)进行资格复审。

　　应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;对不符合招聘条件的，取消面试资格，并书面告知相关事由。

　　被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。

　　3.发放面试通知书：现场资格复审合格的，向应聘人员发放面试通知书。

　　(四)考试

　　本次公开招聘考试采取面试或直接业务考核方式进行。

　　1.面试工作由招聘组织单位组织实施。

　　2.面试时间和地点。根据报名情况统一组织面试，具体面试时间地点另行通知。

　　3.最低合格线的设定。面试(或业务考核)单科成绩不低于该科总分60%。

　　4.面试成绩和入围体检人员公布

　　面试结束后，面试成绩当场公布。

　　按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则由招聘组织单位另行组织面试以确定名次。

　　按招聘岗位，在面试成绩合格的应聘人员中，按照成绩由高至低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，面试成绩和体检人员由招聘组织单位在澄海区人民政府门户网站公布。

　　(五)体检

　　体检工作由招聘组织单位组织实施。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

　　教师岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;其他岗位体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

　　体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检时间、地点、费用等有关事宜由招聘组织单位在澄海区人民政府门户网站发布，并及时提前通知相关应聘人员。

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察人选。招聘组织单位成立考察组，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等规定执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察中，要核实考察人选是否符合公告规定的基本条件和报考岗位具体条件，并按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点考察是否存在“三龄两历一身份”等不符合组织人事政策规定的情况。

　　考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　(七)拟聘用人员公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘用人员。拟聘用人员由招聘组织单位在澄海区人民政府门户网站公示5个工作日。

　　考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门书面申辩，事业单位主管部门在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门提出异议，事业单位主管部门应当及时依法处理。

　　(八)聘用

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按照人事管理权限办理拟聘用人员聘用手续，并及时签订聘用合同。

　　(九)递补

　　出现下列情形之一的，招聘组织单位可以在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。