2022年清远市招聘事业编制高层次人才公告
2022年05月13日讯：清远市人才储备中心是清远市人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位，主要负责市直公益一类事业单位紧缺高层次人才的引进和服务管理等工作。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制高层次人才10名，有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍并遵纪守法;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.报考年龄在30周岁以下(即1991年5月26日后出生人员);
5.硕士研究生及以上学历学位且具备招聘岗位所要求的相关资格条件(详见附件1《清远市2022年招聘事业编制高层次人才岗位表》);
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
2.近两年在公开招聘(录)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职人员;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.法律、法规规定不得应聘的其他情形。
二、薪酬待遇
聘用人员为事业编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。
三、报名及资格审核
(一)报名采用网上报名方式。
1.报名时间：2022年5月27日起至6月5日止。
2.报名方式：报考人员须在招聘公告规定的时间内登录https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gd/05qygcc/(清远市2022年招聘事业编制高层次人才报名系统)，用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG格式，大小为100KB以下)。注册信息应当真实、准确、全面。
(二)资格审核采取现场核查方式。
1.资格审核时间及地点：另行通知。
2.报考人员须本人携带报名材料原件和复印件按时参加现场资格核查。资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。
3.资格审核合格者现场发放准考证安排面试。
(三)报名材料
1.《清远市2022年招聘事业编制高层次人才报名表》(附件2，须插入彩色电子照片及考生本人签名);
2.居民有效身份证件和近期大一寸正面免冠半身标准彩色照片2张(须与报名表的相片相同，背面写上姓名);
3.硕士研究生及以上学历学位证书;国内普通高等院校2022年应届毕业生须提供学校就业推荐表等材料;国(境)外院校毕业生在报名时须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证函;
4.其他证明材料。
上述材料在上传报名系统时一般要求pdf格式，显示必须清晰、完整，在现场资格审核时须本人携带材料原件和复印件按时参加，报考人员须对所提供的报考信息真实性作出承诺并签名确认。
(四)注意事项
1.国内普通高等院校2022年应届毕业生须在2022年7月30日前取得符合报考要求的毕业证书和学位证书;其他报考人员须于报名首日前取得符合报考要求的毕业证书、学位证书。
2.报考人员只能报考一个岗位。
3.报考人员所学专业(按毕业证书的专业为准)须与招考岗位专业一致，专业代码详见《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
4.报考人员须诚信报名、诚信考试。保证所填报及提供资料的真实性，如因个人填报、提供的信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.面试合格入围体检的考生须签署《诚信承诺书》，作出恪守诚信、不主动放弃体检、聘用资格、若被聘用保证按时报到的承诺。未签署《诚信承诺书》的考生视为放弃应聘资格。
6.报考人员请保持报考期间手机(报名时在报名表中所填的手机号码)通讯畅通。
四、考试
(一)考试时间及地点：另行通知。
(二)考试方式和范围。
1.考试方式。根据招聘岗位和考试人数确定初试和面试。
(1)如果同一岗位(不含22A10岗位)报考人员经现场资格审核合格并确认参加考试的人数少于或等于15人，则此岗位采取直接面试方式。
(2)如果同一岗位(不含22A10岗位)报考人员经现场资格审核合格并确认参加考试的人数超过15人，则此岗位增加初试，初试以笔试形式进行。
(3)22A10岗位须进行初试，初试以口试形式进行。
(4)须进行初试的岗位根据初试成绩由高到低按招聘岗位1:5比例确定面试人选，若第5名出现成绩相同的，则成绩相同的考生同时进入面试;若初试合格人数不足5人，则按实际合格人数进入面试。
2.考测内容。
(1)笔试主要测评应聘者是否具备职业要求的专业知识与技能。
(2)口试主要测评应聘者是否具备职业要求的专业知识与技能、语言表达能力、逻辑思维能力和临场反应能力等素质能力。
(3)面试主要测评应聘者是否具备职业要求的综合素质和工作能力。
(三)确定进入面试人员名单
报考资格审核合格者凭准考证和身份证进入考场，按程序参加考试。
(四)考试成绩
1.须进行初试的岗位，考试综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.无初试环节的岗位，以面试成绩为考试综合成绩。
3.初试、面试、综合成绩均采取百分制，成绩计算到小数点后2位，成绩合格分数为60分，初试成绩不合格者不予进入面试环节，面试或综合成绩不合格者不予进入体检环节。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前;面试成绩仍然相同的，以主评委评分较高者排前;如果主评委的评分仍相同的，则另行组织面试。
(五)考试成绩公布
考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布成绩。
五、体检
根据岗位考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检时间、地点另行通知。
六、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
七、公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用人选，在清远市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，将相关材料报送到清远市人力资源和社会保障局备案，按规定办理相关聘用手续。(其中,国内普通高等院校2022年应届毕业生须在2022年7月30日前持毕业证书和学位证书等材料到清远市人才储备中心办理聘用手续，其他人员须在收到聘用通知后10个工作日内到清远市人才储备中心办理聘用手续。)拟聘人员逾期没有办理聘用手续的视为放弃聘用。最终聘用情况以清远市人力资源和社会保障局办理聘用手续时审核结果为准。
八、有关问题的说明
(一)关于递补的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况，可在同岗位考试合格者中按面试成绩由高分到低分进行一次等额递补。
(二)聘用人员由清远市人才储备中心派遣到相关用人单位工作，由用人单位负责日常管理，当用人单位有事业编制空缺时，按《清远市直事业单位人才专项编制使用和人员管理办法(试行)》(清府办〔2018〕28号)规定调入用人单位。
(三)疫情防控要求。遵照疫情防控要求，参加考试人员应当加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，主动减少外出和不必要的聚集，避免前往疫情中高风险地区;在参加现场资格审核和应试期间，须提前14天申领“粤康码”并每日如实进行健康申报和做好防疫工作。在招聘组织实施过程中，将按照清远市新冠肺炎疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请参加考试人员理解、支持和配合。
(四)本公告由清远市人才储备中心负责解释。
九、联系方式
报名咨询电话：(0763)3362609
监督投诉电话：(0763)3382906
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清远市人才储备中心
2022年5月12日