2022年梅州市生态环境局丰顺分局招聘劳务派遣人员公告

发布时间：2022-01-14 17:33:48　来源：

　　2022年01月14日讯：根据《梅州市市直机关后勤服务人员管理办法(试行)》有关规定，因后勤服务工作需求，梅州市生态环境局丰顺分局(以下简称用工单位)决定在机关后勤服务人员数限额内面向社会公开招聘劳务派遣人员1人，现公告如下：

一、招聘原则和方式

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用面向社会公开招聘的方式，在“面试”或“笔试+面试”的基础上择优聘用。所聘人员不具有公务员和事业单位人员身份，与梅州市梅江区梅安保安服务公司签订劳动合同(劳务派遣)。

二、招聘岗位和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律;

　　2.具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　下列人员不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的;

　　5.违反计划生育政策的;

　　6.法律、法规规定的其它不得报考的情形。

　　(二)岗位条件

岗位名称

岗位

代码

招聘

人数

年龄

要求

学历

条件

专业

其他要求

生态环境管理辅助人员

2022001

18-30周岁

本科学历

学士学位

1.环境科学

2.自然地理与环境资源

1.梅州市户籍

2.具有3年以上生态环境保护工作经验

　　注：岗位条件中的“以上”“以下”均包含本级基数。报考年龄18至30周岁(即1991年1月10日至2004年1月10日期间出生)。

三、招聘程序和方法

　　采取面试或笔试+面试方式进行招聘，视报名人数采取其中一种。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名注意事项

　　为做好疫情防控，确保安全开展现场报名各项工作，报考人员报名前请事先登陆“粤省事”微信小程序，在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。现场报名时，报考人员均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如报考人员粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入报名现场。

　　(1)应聘人员均须于报名截止之日前取得相应学历学位证书等报考岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　(2)应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。

　　(3)应聘人员不得报考与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的岗位。

　　2.报名方式：采取现场报名方式。

　　3.报名时间：2022年1月20日至1月22日止，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　4.现场报名地点：梅州市梅江区彬芳大道南163号梅州市环境监控中心908室

　　5.联系方式：电话0753-2260823联系人：林女士

　　6.报名资料

　　(1)粘贴有报名人员近期二寸正面免冠彩照的《梅州市生态环境局丰顺分局招聘劳务派遣人员报名登记表》一式三份(如超过一页则需双面打印，见附件)，另附一张同底二寸电子照片(JPG格式，大小为20KB以下，以报名人员姓名和身份证号码为照片名称)

　　(2)报名人员本人身份证、学历学位证书、工作经历证明、相关资质证书等报考岗位要求的相关证明、证书材料原件和复印件各一份。

　　7、领取准考证

　　经资格审查合格的报名人员，凭本人与报名时一致的有效居民身份证原件到报名处领取准考证(具体时间另行通知)。

　　(二)笔试

　　报名人数若超过30人(含30人)，采取“笔试+面试”的方式择优聘用，对笔试合格对象按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。笔试、面试试题由第三方出题，用工单位联合劳务派遣公司组织开展。按照疫情防控要求，考生进入考场均应主动上交72小时核酸检测阴性的纸质证明和主动出示粤康码等电子健康码、行程卡，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如考生无核酸检测阴性纸质证明或粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。

　　(三)面试

　　报名人数少于30人，采取直接面试的方式择优聘用。面试采取“结构化面试”的方式进行，主要测评考生的基本素质、适应岗位专业要求的业务素质及潜能。应试人员凭准考证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。

　　面试时，考生进入考场均应根据疫情防控有关要求执行。进入考场主动上交72小时核酸检测阴性的纸质证明和主动出示粤康码等电子健康码、行程卡，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如考生无核酸检测阴性纸质证明或粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。

　　(四)计算成绩，确定体检名单

　　综合成绩=面试成绩(报名人数少于30人)，或综合成绩=笔试成绩Í60%+面试成绩Í40%(报名人数超过30人，含30人)。根据综合成绩由高到底按照1:1比例确定体检人员名单，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。

　　(五)体检与资格复审

　　体检由梅州市生态环境局与梅州市梅江区梅安保安服务公司统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。资格复审时由用工单位出具介绍信，由考生户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明，用工单位致函发改部门查询考生社会信用记录。资格复审由梅州市生态环境局和梅州市梅江区梅安保安服务公司共同负责。

　　体检、资格复审出现不合格或弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补、综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先。考生弃权的需提交书面弃权声明。

　　(六)考察

　　梅州市生态环境局与梅州市梅江区梅安保安服务公司组织人员开展考察。选派2位同志组成考察组，按照有关规定对考生进行考察，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，考察组需做到全面、客观、公正，并据实撰写考察材料。

　　(七)公示和派遣

　　根据考试综合成绩和体检、资格复审情况，确定拟聘人选，在梅州市生态环境局官网进行公示，公示期7天。

　　经公示无异议的聘用人员与梅州市梅江区梅安保安服务公司签订二年期限的劳动合同，派往用工单位工作。合同期满根据工作需要可择优续签。按照有关要求向市委编办、市人社局办理备案等手续。

　　(八)聘用待遇

　　工资福利待遇按相关文件规定执行。

四、人员管理

　　按照“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，用工单位实施劳务派遣人员的日常管理，依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由用工单位视情节轻重给予批评教育、处分、解除或终止劳务派遣协议等处理。

五、其他事项

　　(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训，不指定任何参考用书和资料。