2021年惠州市博罗县事业单位招聘高层次人才公告

发布时间：2021-12-23 10:57:47　来源：

　　2021年12月23日讯：为进一步加强我县人才队伍建设，根据工作需要，经研究，我县拟面向社会公开招聘14名具有全日制硕士研究生及以上学历学位的高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

　　具体岗位、人数及专业等要求见附件1。

二、薪酬待遇

　　(一)获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，表现优秀的，经组织考察，博士聘任为事业单位八级职员，硕士聘任为事业单位九级职员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　(二)新招聘的全日制博士、硕士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年。硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。

　　(三)引进的高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

　　(四)应聘者到博罗面试考试费和体检费全免。

三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，具有良好的品行。

　　3.具有招聘岗位所要求的资格条件(见附件1)。

　　4.招聘对象年龄要求为全日制博士研究生40周岁以下(1981年1月7日以后出生)、全日制硕士研究生35周岁以下(1986年1月7日以后出生)，要求具有中级及以上专业技术资格的岗位可放宽至40周岁及以下。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　6.毕业证、学位证“双证”齐全。国内毕业生须具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位，国(境)外高校毕业生须具有全日制硕士研究生及以上的学历学位，且经国家教育部留学服务中心认证。应聘者须于2021年12月31日前取得学历、学位证书及有关认证。

　　7.所学专业未列入《2022年广东省考试录用公务员专业参考目录》的，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明等材料。

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

　　3.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5.现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　6.参加我省历年来粤东西北地区乡镇事业单位专项招聘服务期未满的，或聘用后因个人原因离职未满3年的。

　　7.聘用后即构成回避关系的。

　　8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：从2022年1月6日上午9：00至2022年1月10日下午17：30止。每位考生只限报一个岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。

　　3.报考者需提供以下材料：

　　(1)《博罗县2021年事业单位公开招聘高层次人才报名表》(见附件2)。

　　(2)有效身份证复印件。

　　(3)招聘岗位要求的学历与学位证书复印件(含本科阶段学历、学位证书复印件)和《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(4)国(境)外高校毕业的，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证有关材料。

　　(5)有职称要求的岗位须提供相关职称证书复印件。

　　(6)国有企事业单位在职人员须提供单位同意报考证明。

　　(7)近期蓝底一寸电子照片。

　　请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到rsj6291791@boluo.gov.cn(邮件标题为姓名+报考岗位代码)，并在工作日致电话(0752-6291791)确认。资格审查时须带上述报名材料原件进行核对。

　　(二)资格审查

　　各招聘单位或主管部门对应聘人员提交的信息资料进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格(现场资格审查时间和地点另行通知)。

　　(三)考试

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。经现场资格审查后，符合资格条件的人员发放《面试准考证》，具体面试时间和地点在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。面试满分值为100分，合格线为60分。考试成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委给分高低顺序确定名次。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

　　(四)体检

　　面试结束后，按招聘岗位，在考试成绩合格的报考者中根据考试成绩由高至低等额确定体检对象。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织进入体检人选到指定的县级医院进行体检。体检人选无正当理由不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(五)考察

　　招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7天，接受社会监督。

　　(七)办理聘用手续

　　组织、人社部门依法依规按程序和权限办理相关聘用手续。

　　(八)递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃体检、考察、聘用资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补体检、考察、拟聘人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

五、其他事项

　　(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(四)报考人员被聘用后，须与用人单位约定3年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得调离本县。

　　(五)严格遵守我县疫情防控具体要求和规定，报考人员于资格审查和考试前均须进行健康申报。根据广东省人事考试考生疫情防控有关要求，报考人员须提前14天注册“粤康码”，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注我县疫情防控要求。