2022年河源东源县招聘教职员公告

发布时间：2022-08-08 14:10:26　来源：

　　2022年08月08日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定，我县决定面向社会公开招聘教职员，特制订本公告。

　　一、招聘岗位、薪酬待遇

　　(一)招聘岗位

　　具体岗位详见《2022年东源县公开招聘教职员岗位表》(附件1)。

　　(二)薪酬待遇

　　获聘人员为公益一类事业单位编制，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好政治素质和道德品行;

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.年龄要求是“35周岁以下”为1986年8月19日以后(含8月19日)出生的人员;

　　8.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　三、报考程序

　　(一)网络报名

　　1.报名时间：2022年8月19日上午9：00至8月21日下午5:00。

　　2.报名咨询电话：0762-8808983。

　　3.报名程序：

　　(1)报考注册。本次招聘采取网络报名的方式，统一在2022年东源县公开招聘教职员系统报名(网址：https://www.sydwzl.com/gddyjzzp2022/)。用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告和岗位表(附件1)，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后，在公告规定的时间登录东源县公开招聘教职员系统填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。

　　(2)系统初步审核。2022年东源县公开招聘教职员报名系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。

　　(3)网上打印准考证。报考人员应于2022年8月24日至26日登陆2022年东源县公开招聘教职员报名系统下载打印准考证。准考证是考生参加事业单位招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　4.报名注意事项

　　(1)报考人员须诚信报名、诚信考试，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报考岗位严格按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)，所学专业应符合报考岗位的专业要求，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(2)报考人员须于2022年8月19日前取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证等证书证件及证明材料。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

　　(3)国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格审核时出具单位同意报考的书面证明原件。

　　(4)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)有关规定，服务期满考核合格三年内的“三支一扶”，笔试成绩加10分。符合相关条件的广东省“三支一扶”高校毕业生，报考时在“2022年东源县公开招聘教职员报名系统”中填写加分政策项目，并在报名系统上传“三支一扶”证件或期满证明材料，在进行加分资格审查时提供证明材料原件和复印件。凡未在“2022年东源县公开招聘教职员报名系统”中填写加分事项或上传证件、期满证明材料，不予加分;未按规定时间参加加分资格审查的，不予加分。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，按四舍五入保留小数点2位。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：

　　002、014、015岗位：特殊教育教师通用能力测试;

　　005-009、016岗位：卫生类基础知识;

　　013岗位：辅系列岗位通用能力测试;

　　其余岗位：基础教育知识。

　　(2)时间地点：详见准考证。

　　(3)形式：采取闭卷形式，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分,考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.资格审查

　　(1)在笔试成绩合格者中，依笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。