2022年广州开发区营商环境改革局政府雇员招聘公告

发布时间：2022-09-19 15:58:41　来源：

　　2022年09月19日讯：为进一步充实广州开发区营商环境改革局政府雇员队伍，现面向社会公开招聘中级雇员1名。政府雇员不具有行政职务，不行使行政职权，不占用行政或事业编制。

　　一、招聘岗位、人数、范围

　　(一)招聘岗位及职责

　　招聘岗位为综合文秘岗，职责如下：

　　1.承担营商环境改革工作总结、调研报告、宣传文案等综合文稿草拟工作;

　　2.承担机关党务辅助性工作;

　　3.负责规划建设或国土管理领域改革研究工作;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　(二)招聘人数

　　中级雇员1名。

　　(三)招聘范围

　　具有本科学历、学士学位的社会人员。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)中共党员。

　　(三)自愿履行政府雇员职责与义务。

　　(四)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　(五)具有本科学历、学士学位。

　　专业要求：人文地理与城乡规划(B070503)、土地资源管理(B120404)

　　(六)具有1年以上工作经历。

　　(七)身体健康，年龄在30周岁以下(即1991年9月18日及以后出生)(年龄截止日期以报名前一天为准)。

　　(八)具有C1及以上有效机动车驾驶证优先。

　　(九)港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，须取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

　　(十)工作经历、学历学位证书等相关资格证书的取得计算时间截至2022年9月18日(截止日期以报名前一天为准)。

　　(十一)法律法规规定的其他条件。

　　(十二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

　　3.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;

　　6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　在黄埔信息网(网址:http://www.hp.gov.cn/)等渠道向社会发布招聘公告。

　　(二)报名时间

　　2022年9月19日至2022年9月21日(3个工作日)

　　(三)报名方式

　　采取线上邮件报名方式。2022年9月19日至2022年9月21日，有意向人员将报名资料扫描打包发送至电子邮箱：yshjggj@gdd.gov.cn进行报名，报名材料按照“招聘岗位+姓名”的格式命名。

　　电子邮件报名材料如下：

　　1.《广州开发区营商环境改革局2022年政府雇员公开招聘报名表》(附近期彩色大一寸照片);

　　2.本人身份证;

　　3.毕业证书;

　　4.学位证书;

　　5.学历、学位认证报告(国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明);

　　6.工作经历证明(工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单等);

　　7.港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料等招聘岗位要求的其他相关材料;

　　8.在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函(取得境外学历学位的人员还需提供学历学位认证报告)。

　　(四)资格初审

　　报名结束后5个工作日内，统一对所有报名人员年龄、学历、专业等资格条件开展资格审核。

　　(五)笔试

　　招聘职位的招录人数与笔试确认人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考，如达不到开考比例的，由用人单位根据实际情况研究决定是否按实际报名人员开考或取消该岗位招聘。

　　1.领取准考证时间、笔试时间和笔试地点：考生须于笔试前领取准考证。笔试在广州市举行，具体时间和地点以准考证为准。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式。考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分，合格分数为60分，未达到60分不得进入资格复审环节。

　　3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在黄埔信息网上公布。

　　(六)资格复审

　　1.按拟招聘人数与资格复审人数1:5的比例按笔试成绩高分至低分的顺序确定参加资格复审名单(如拟招聘人数与实际参加笔试人数达不到1:5的比例，则所有参加笔试成绩60分以上人员进入资格复审)。用人单位于面试前对进入资格复审的考生的资格条件进行复审,如参加资格复审考生不符合招聘条件的，将按照笔试成绩高低顺序依次递补。资格复审时间和地点另行通知。考生参加资格复审需提供报名相关材料的原件，用于复核。

　　2.参加资格复审的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格复审结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格复审的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　(七)面试

　　面试时间、地点另行通知。通过资格复审的人员方可进入面试，面试采用结构化方式进行，满分100分。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和考察阶段。

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(八)体检

　　按招聘岗位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，由用人单位组织，体检费用由用人单位承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要决定是否在具备候选资格的人员中递补。

　　(九)考察

　　考察组参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，用人单位可根据实际需要决定是否在具备候选资格的人员中递补。

　　(十)公示和录取

　　考察结果在黄埔信息网公示3个工作日。

　　公示期满无异议的，办理相关录用手续，签订劳动合同。

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否递补其他考生。

　　1.体检不合格的或放弃体检的;

　　2.考察不合格的或放弃考察的;

　　3.拟聘用人员放弃聘用资格的;

　　4.拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　5.拟聘用人员从公示结束起，因考生个人原因1个月内未入职的;

　　6.聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的;

　　7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。