2022年佛山市顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部招聘公告
2022年03月03日讯：顺德区人才发展服务中心（以下简称“人才中心”）是经顺德区人大常委会审议通过设立，作为独立法人履行人才服务职能的法定机构。
当前，顺德区实施“以水美城、以城聚才、以才兴城”战略，以“实施一流人才政策”“919人才工程”“高层次人才倍增计划”为抓手，全力建设人才向往的活力智城。
人才中心作为贯彻落实人才强区战略的法定机构，在打造人才服务体系、落实人才政策、培育各类人才、开展人才活动，营造最优人才生态圈等方面，有着广阔的发展空间。
人才中心在承担公共服务职能的同时，大力探索创新运营模式，构建专业化、年轻化、有活力的团队，定期开展丰富多彩的培训和团体活动，让员工能够充分发挥自身价值，与人才中心共同成长。
为推进人才中心高素质人才梯队建设，培养一批具有优秀的自我管理、团队管理和业务管理能力，工作中能够独当一面，适应发展需要的储备人才，现以自筹经费向社会公开招考储备干部3名，现将有关事项公告如下：
一、招考对象和报考条件
（一）招考对象
招考对象为社会上具有国家承认研究生以上学历的人员，所有人员须在报名开始之日（即2022年3月18日）前取得相应毕业证书、学位证书，职位要求的其他证书和条件资格。
（二）报考条件
报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行区人才发展服务中心储备干部义务;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4.符合招考职位规定的其它条件（详见附件1）。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象，以及在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为、法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
二、报名及考核录用流程
（一）报名时间
2022年3月18日9:00至2022年3月31日16:00
（二）报名方式
报考人员可登录网上报名系统（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/content?batchId=1498921554305105922），注册并提交报考申请。报考人员需如实填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为JPG，大小为100KB以下），并在附件提交招考岗位资格条件对应的相关证明材料电子版，完成以上流程后打印报名表（报名指南详见附件2）。
每人限报一个职位，报名系统对报考者信息进行初步审核，每个岗位的开考比例原则上不低于1:6；达不到开考比例的，由人才中心决定是否取消该岗位或延期报考工作。
通过报名资格审核的考生自行登录报名网站下载打印准考证，打印时间另行公告，请留意人才中心网站，逾期不打印准考证以致不能参加考试的后果自负。
（三）笔试
参加笔试的考生须携带身份证、准考证在指定地点，并依笔试通知要求参加考试。笔试采取闭卷考试形式进行，不指定考试用书及资料。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，再按笔试成绩从高到低的顺序，按职位需求1:6比例在通过最低合格分数线的考生中确定参加后续考核的人员。招聘岗位上通过合格分数线的人数达不到1:6的比例时，由人才中心决定是否对已过合格分数线人员进行后续考核。
后续考核对象确定后，在人才中心网站予以公布，同时公布资格复审的时间及地点。
（四）资格复审
资格复审对象须提供居民身份证、户口本、毕业证、学位证等相关证明材料原件及复印件进行资格复审，并上交以上材料复印件，领取无领导小组讨论考核通知书。资格复审不合格的，不得参加无领导小组讨论，由人才中心决定是否按笔试结果顺序从高到低依次进行递补。通过资格复审的人员名单将在人才中心网站予以公布。
（五）无领导小组讨论
参加无领导小组讨论考核的考生须携带身份证在指定地点，并依通知要求参加考核。无领导小组讨论考核成绩现场公布，成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，再根据笔试成绩、无领导小组讨论成绩之和（笔试成绩+无领导小组讨论考核成绩）从高到低的顺序，按职位需求1:3比例在通过合格分数线的考生中确定进入面试考核的人员。
（六）面试
面试采用开放式形式进行，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩、无领导小组讨论成绩及面试成绩计算总成绩。
考生总成绩=笔试成绩×30%+无领导小组讨论考核成绩×30%+面试成绩×40%。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。各岗位按照总成绩从高到低的顺序（若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次），以岗位招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。
确定体检、考察对象后，参加体检人员名单及体检安排在人才中心网站予以公布。
（六）体检和考察
体检标准参照录用事业单位的体检标准，体检费用由考生负担。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由人才中心对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。体检、考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在人才中心网站公布。
体检、考察不合格、自动放弃或公示过程中有异议并影响录用的，由人才中心决定是否按考生总成绩高低顺序依次递补。
（七）办理相关手续
经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
三、待遇
本次招考职位不带编制，薪酬待遇按照顺德区人才发展服务中心自筹经费人员薪酬方案、绩效考核办法标准执行，综合年薪约10万元（含月薪、节日补贴、年度绩效考核奖金、个人及单位支付的社会保险和住房公积金）。试用期工资按转正后月薪的80%计发。
人才中心有完善的晋升机制，表现优异者有广阔的晋升空间。
四、招聘信息发布网站
顺德区人民政府网：www.shunde.gov.cn
顺德区人才发展服务中心网站：sdrc.shunde.gov.cn
五、其他事项
（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
（二）录用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
（三）已录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。
（四）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“前”、“以后”均包含本级基数。
（五）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
六、疫情防控要求
本次招考将按新冠肺炎疫情防控常态化有关要求开展，报考人员应按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招录工作时间调整的，人才中心将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在网站发布公告。
“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生方可参加考试。
考生有以下情况之一，不得参加考试：
1.“粤康码”为红码或黄码的考生；
2.考试前21天内有国外和港台旅居史、前14天内有国内中高风险地区旅居史、仍在隔离治疗（观察）期的确诊、疑似病例或无症状感染者、未解除管控的密切接触者或密切接触的密切接触者，以及按照广东省新冠肺炎防控工作要求应当或被采取集中（居家）隔离、健康管理（健康监测）等管控措施尚未解除的考生；
3.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生。
考生应认真阅读防控须知（附件3）和《考生疫情防控承诺书》。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。
因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时发布最新疫情防控要求。
七、咨询联系
电话：0757-22207880，联系人：梁先生。
八、举报投诉
电话：0757-22205283，顺德区人才发展服务中心理事会监察审计委员会。
佛山市顺德区人才发展服务中心
2022年3月3日
附件1.顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部职位表.doc