甘肃天水市甘谷县城区学校选调教师151人公告

发布时间：2023-07-24 10:01:28　来源：

甘谷县城区学校公开选调教师公告

近年来，随着城市化进程的推进，我县城区学校学生逐年增加，乡村学校学生相应减少，导致城镇学校教师紧缺，且老龄化日趋严重，乡村学校教师相对长余。为了优化教师队伍结构，均衡城乡师资水平，推动甘谷教育可持续发展。同时体现人文关怀，关心关爱农村边远学校教师，解决部分教师长期生活不便的问题，决定通过公开选调的方式，从教师数相对长余的学区学校选调教师151名。现就有关事宜公告如下：

一、选调原则

1.坚持师德师风和业务能力并重的原则；

2.坚持公开、公正、公平、择优的原则；

3.坚持专业对口、学科对应的原则。

二、选调数量

共选调教师151名，其中西关中学4名，康庄初中5名，模范初中10名，新兴初中15名，新兴小学10名，文泽学校3名，大像山学区44名（柳湖小学10名、南街小学10名、西关小学10名、富强路小学10名、杨场小学4名），西城学区47名（西城区九年制学校40名、十里铺小学4名、二十铺小学3名），新兴学区13名（清华园幼儿园9名、令甲幼儿园4名）。具体学科、岗位设置见附件1。

三、选调范围

从全县义务教育阶段学校、幼儿园在职公办教师中选调。其中：大像山学区、西城学区、磐安学区各学校，新兴学区的姚庄小学、谢家小学、令甲小学，三中、六中初中部，县直城区各初中、县直幼儿园、文泽学校、特教学校、新兴小学等学校教师不在选调范围。

四、选调条件

1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁从教，身心健康。

2.近五年（幼儿园为三年）年度考核和师德考核均在合格及以上。

3.岗位要求

初中：本科及以上学历且专业符合相应岗位要求，具有初中及以上相应学科教师资格。

小学：本科及以上学历且专业符合相应岗位要求，具有小学及以上教师资格；音乐、体育、美术限定相关专业；语文、数学、英语分别限定文科、理科、英语专业，或教师资格证任教学科，或实际任教学科（由任教学校出具所教学科课程的证明）。

幼儿园：大专及以上学历，音乐、美术、舞蹈、学前教育（幼师）专业（含中专所学相应专业），幼儿园及以上教师资格。

4.报考初中、小学岗位的，须从事教育教学工作满5年及以上（2018年9月及以前参加工作）；报考幼儿园岗位的，须从事教育教学工作满3年及以上（2020年9月及以前参加工作）。

有下列情形之一者不得参加报名

1. 被开除中国共产党党籍的；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的；

4. 正在接受纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

5. 受处分期间或未满影响期限的；

6. 按照有关规定，未满服务年限的；

7. 涉嫌档案涂改造假的；

8. 法律、法规规定的其他不得参加选调的情形。

五、选调程序

（一）发布公告

通过县政府网站向社会发布公告。

（二）报名

1.时间：2023年7月25日至27日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共3天时间，逾期不再报名。

2.地点：甘谷县大像山镇西城区九年制学校。

3.所需材料：

①《甘谷县2023年城区学校公开选调教师报名表》（附件2）；

②毕业证、身份证、教师资格证、相关证明材料等原件及复印件；

③学校鉴定。学校、学区对报名对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质等进行审核鉴定。对审核鉴定合格者出具鉴定材料，分别由学校、学区校长签字并加盖公章；对政治上不合格者，不予报名。

④小2寸免冠蓝底彩照3张。

（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，向审查合格者发放笔试准考证。

（四）笔试

采取闭卷方式进行，主要测试应试者公共基础知识和专业知识。其中公共基础知识20分（教育理论10分、教育法律法规5分、时事政治5分），专业知识80分，总分100分。

1.时间：2023年8月2日上午9:00至11:30

2.地点：以准考证通知为准。

3.试题命制：委托第三方命制。

（五）面试

笔试结束后，按照选调名额1∶1.5的比例，从高分到低分确定面试对象，末尾名次笔试成绩并列者一同进入面试环节。

面试采取试讲方式进行。中小学教师试讲时间不超过15分钟，幼儿园教师试讲时间不超过10分钟，主要测试应试者组织实施课堂教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言等教育教学能力。

1.采取随机抽题的方式试讲（自定6个课题，现场随机抽取1个课题试讲）。

2.评分：参照天水市教师资格认定教学能力测试标准评分，总分100分。

3.面试时间、地点另行通知。

（六）考核

对参加面试人员全部进行考核。满分15分，按实际得分计入总成绩。

1.年度考核（5分）。近三年年度考核均在合格及以上者，计2.5分。近五年年度考核一个优秀加0.5分（“特岗”、“三支一扶”、“西部计划”服务期间的年度考核均按合格计算）。年度考核等次以学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。

2.表彰奖励（3分）。任教以来，获国家、省、市、县党委政府表彰奖励的“园丁奖”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，分别计3分、2分、1.5分、1分；获国家、省、市、县教育行政部门表彰奖励的学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任及教科研院所（教育行政部门）现场公开评审的优质课，分别计2分、1.5分、1分、0.5分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。

3.教龄分（5分）。教龄计算截止时间为2023年8月31日，每满一年加0.25分，不满一年不计分，加满5分为止。

4.其它（2分）。夫妻双方均享受乡村教师生活补助的，或夫妻两地分居且一方在本县外行政事业单位工作的，或现役军人配偶、革命烈士配偶及子女，加2分，不累计加分。

（七）成绩计算

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+考核成绩，小数点后保留两位。

（八）考察。对参加考核人员全部进行考察。将考察对象名单送县纪委监委、公安局、信访局审查，同时由县教育局对考察对象的干部人事档案进行审查。考察不合格者，取消资格。

确定拟选调对象时，如最后一名总成绩并列，笔试成绩高出者优先选调，笔试成绩也相同时，面试成绩高出者优先选调。

（九）公示。公示内容为拟选调对象的笔试成绩、面试成绩、考核成绩、总成绩、考察情况。公示期为5个工作日。

（十）选岗。公示期满后，对无影响选调问题的，由拟选调对象分岗位，按总成绩从高分到低分依次进行选岗。

（十一）办理手续。选岗后，试用三个月。试用期满后，无反映问题的，根据干部管理权限，办理调动手续，原身份不变。

六、经费保障

所需经费从相关学区、学校公用经费中支出。

七、组织领导