2021年甘肃酒泉市第一批急需紧缺人才引进公告

发布时间：2021-01-26 14:43:08　来源：

　　2021年01月26日讯：为深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，助力全市经济社会发展，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法》等有关规定，结合我市人才队伍建设实际，现面向全国公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次拟引进7个岗位10人。具体岗位详见《酒泉市2021年第一批公开引进急需紧缺人才岗位简表》(附件2)。

　　二、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　5.具有岗位所需的专业知识和业务能力，取得岗位要求所规定的毕业证和学位证书(详见附表)。

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　8.已在酒泉市工作人员不在引进范围。

　　(二)资格条件

　　应往届毕业生均可报名，2021年应届毕业生，要求能如期获得毕业证、学位证、就业报到证(毕业时间截止2021年7月31日)。具体以岗位简表为准。

　　(三)下列人员不得作为引进对象

　　1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

　　4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

　　7.公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞退未满5年的;

　　8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名。本次引才采取网上报名上传资料、现场面试的方式进行。报名资料扫描件请发送到单位联系人邮箱。报名时间为公告发布之日起至2021年2月5日，每人限报1个岗位。报名需提供以下材料：

　　(1)《酒泉市引进急需紧缺人才报名表》;

　　(2)《诚信承诺书》;

　　(3)2021年毕业的在校生提供由就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、就读学校盖章确认的学业课程成绩单、《就业协议书》等岗位要求的相关证书资料扫描件;

　　(4)本人有效《居民身份证》扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件)、简历;

　　(5)往届毕业生还需提供学历学位证书、就业报到证、业绩成果证明、职称或其他资格证书扫描件。

　　报名人员提交的报名申请材料须真实、准确，报名不收取费用。

　　2.资格审查。报名结束后，由市直主管部门会同用人单位对报名人员进行资格审查，审查结果通知报名人员。

　　(二)面试考核

　　由市直主管部门、用人单位和组织、人社等部门共同组织实施;根据报名和资格审查情况，凡是符合资格条件的，全部进入面试考核环节。面试考核时间、地点另行通知。

　　本次面试考核采取结构化面试方式，实行百分制，主要采取综合素质评价和专业能力测试等方式进行，重点考察引进人员的专业技能和综合素质，掌握拟引进人选的基本情况、资格条件、专业能力、道德品质、个人诚信、奖惩情况等，形成面试考核结论。面试划定最低分数线为80分，最低分数线也是考生入围录取线，达不到最低分数线不论学历高低均不予聘用。

　　面试结束后，由主管部门商用人单位提出意向引进人才名单，报市委人才工作领导小组办公室审核。

　　(三)确定引进对象

　　由引才单位主管部门向市委人才工作领导小组报告拟引进人才人选，经市委人才工作领导小组研究通过后确定为引进对象，市直主管部门和用人单位与引进人才签订意向性协议。

　　(四)体检

　　与招聘单位签订了引进人才协议的学生毕业后，由用人单位参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》组织体检。体检不合格人员，终止拟聘协议。

　　(五)考察

　　用人单位对拟引进人才进行进一步考察，主要通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况、主要特长进行考察，考察结束后形成书面考察结论。不符合招聘条件的终止就业协议。

　　(六)资格复审

　　用人单位对拟聘用人员档案、证件进行复审，与考察合并进行。2021年应届毕业生复审在正式毕业后进行，在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，取消拟聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人承担。

　　(七)公示聘用

　　用人单位提请人事主管部门审定同意后，由主管部门对拟聘用人员进行5个工作日的公示，对公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作;对反映问题有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格，被取消聘用资格的责任由应聘人承担。

　　(八)政策待遇