2022年甘肃金昌市引进高层次和急需紧缺人才公告（第一批）

发布时间：2022-03-14 15:22:45　来源：

　　2022年03月14日讯：为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　01.引进对象

　　“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，且符合我市2022年高层次和急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生(北京大学、清华大学毕业生及博士研究生可不受专业条件限制)，共43名，其中市直26名，永昌县16名，金川区1名(详见《2022年金昌市第一批引进高层次和急需紧缺人才需求目录》)。对基层边远地区和个别特殊紧缺的岗位适当放宽毕业院校条件，各岗位招聘条件和要求以需求目录为准。

　　02.引进条件

　　(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　(二)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

　　(三)如期毕业并取得毕业证书、学位证书。

　　(四)应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下(1992年3月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1987年3月1日以后出生)。

　　(五)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　(六)具备招聘岗位要求的其他条件。

　　*有下列情形之一者不予引进或停止聘用：

　　(一)有刑事、治安处罚及失信记录的。

　　(二)在校就读或工作期间受过处分的。

　　(三)未能如期取得相关毕业证书和有效证明材料的，或提供虚假证件材料的。

　　(四)人事档案审核中发现有影响聘用情形的。

　　(五)各类定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;金昌市机关事业单位在编在岗工作人员;金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员。

　　(六)法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(七)其他不适宜引进的情况。

　　03.报名及引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间为：公告发布之日起至2022年4月30日。外出引才小组赴有关高校“双选会”及专场招聘会的时间请关注后续通知。

　　2.本次引才工作主要采取网上报名的方式进行,报名人员关注“金昌人才工作”微信公众号，点击“在线报名”，并上传个人简历(需包含学习、工作经历)、身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、业绩成绩证明、职称资格证书等有关资料。机关事业单位在编在岗人员还应提供原单位同意报名的证明(在考察程序前提供)。所有资料需同步发送至指定邮箱。

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　　3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

　　(二)资格审核

　　对报名的应聘人员，按报考岗位由各级组织、人社部门进行资格审核。资格审核贯穿引才工作全过程，资格审核不合格者，取消面试考核资格或停止聘用。

　　(三)面试考核

　　面试考核工作分别由市、县、区组织部门会同同级有关单位组织实施，重点掌握面试人员的资格条件、道德品质、职业能力、专业素养、工作实绩、奖惩情况等，对个别专业岗位可进行专业加试，并形成面试考核结论。对表现特别优秀的清华、北大、人大、复旦、上海交大等名校毕业生，外出引才小组可在面试考核后按有关程序进行现场签约。

　　(四)考察

　　市、县、区组织部门和用人单位对面试考核优秀者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现等方面情况进行全面详实的考察，并按相关要求认真审核人事档案，形成书面审查结论，对考察不合格的，取消拟引进资格。

　　(五)体检

　　统一组织体检，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。

　　(六)公示和聘用

　　考察、体检合格人员，由市委人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议者，按有关程序规定办理聘用手续。

　　04.优惠政策

　　(一)人事编制

　　引进的急需紧缺人才纳入金昌市事业编制管理。

　　(二)工资待遇

　　引进的急需紧缺人才享受金昌市事业单位人员工资待遇。取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。

　　(三)职务职称晋升