2023年甘肃嘉峪关市教育系统引进高层次及急需紧缺人才20人公告

发布时间：2023-01-15 09:49:26　来源：

嘉峪关市教育系统2023年引进高层次及急需紧缺人才公告

为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，根据中共嘉峪关市委、嘉峪关市人民政府《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》精神及工作需要，经市委、市政府同意,计划为我市教育系统引进部分高层次及急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

计划引进高层次及急需紧缺人才20名（详见岗位简表）。根据报名人数和实际情况，经招聘领导小组研究后，招聘计划和学科数量可适当调整。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有教师所需的专业知识和业务能力, 取得相应学历和学位证书；

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.引进对象为全日制博士研究生、硕士研究生，具体要求详见岗位简表；

2.引进岗位简表中年龄要求35周岁以下的，为1987年1月1日以后出生；

3.2023年普通高等院校应届毕业生须如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书；

4.在国（境）外取得学历学位的人员，其毕业院校需位列世界大学学术排名（ARWU）前500名高校，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；

5.符合《岗位简表》(附件2)要求的其他条件。

（三）下列人员不得报考

1. 受到校纪处分的，受党纪、政务处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的；

2.曾受过刑事处罚、被开除公职和被开除中国共产党党籍的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

5.被列为失信联合惩戒对象的；

6.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、引进程序

(一) 报名与资格审查

本次报名采取线上和线下报名两种方式。

1.线上报名

报名时间：2023年1月19日至2月10日

线上报名可将报名资料（含报名登记表）扫描件或照片发送至电子邮箱（jygjyjyc@163.com）进行报名，电子邮件名称为主题词格式“岗位代码+学位学历+毕业学校+姓名”，报名结束后进行资格审核，审核结果通过邮箱反馈本人。

2.线下报名

报名时间：2023年1月28日至面试考核前

线下报名地点为嘉峪关市教育局209室或面试考核确认点，现场提供报名所需资料，现场进行资格审核。

3.报名所需资料：填写《报名登记表》(附件1)；本人身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其它相关资格等证件原件；2023年应届毕业生提供就业推荐表或学信网学籍证明材料及岗位要求的其它材料。

（二）现场确认

所有报名审核通过人员须在面试考核前进行现场确认，未按时参加现场确认的视为自动放弃面试资格（现场确认时间和地点另行通知）。

（三）面试考核

1.面试时间、地点：根据报名和实际情况进行，时间和地点另行通知。

2.面试形式：应聘人员持有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试考核（因疫情原因不能组织现场面试考核的，采取线上面试考核方式）。由面试考核小组通过观察、提问、查阅有关证书、试讲等形式重点考察应聘人员的学习情况和综合素质，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等进行综合评价，面试考核计分采用百分制，考核成绩为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均得分。拟聘用人员考核成绩低于85分的不得进入下一环节，考核成绩由应聘人员签字确认。

（三）签订协议书

经面试考核符合引进人才条件的，由领导小组研究后确定为拟引进对象，签订人才引进意向协议书或三方协议。

（四）体检

按各岗位面试考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高到低排序确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。体检由市教育局组织，在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行，具体体检时间和地点另行通知。体检不合格的取消拟引进资格。

（五）考察和资格复审

体检合格者确定为考察人选。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，考察不合格的取消拟引进资格。引进人员中的2023届毕业生毕业后，对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，2023年7月31日前未取得以上证件的，取消拟引进资格。

体检、考察和复审不合格形成的空缺岗位，根据实际情况由领导小组研究确定是否进行递补。

（六）公示与聘用

面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，经领导小组审定后，在嘉峪关市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由组织、人社、编制部门和市教育局按有关规定办理相关手续，引进人员试用期一年，最低服务年限不少于五年（含试用期一年）。

四、政策待遇

引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，按照《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法（试行）》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才扶持激励办法（试行）》中相关规定享受租房补贴、安家补贴、职称评聘等政策待遇。

五、监督检查

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度。

六、其他

（一）应聘人员须认真阅读并严格遵守公告规定。

（二）本公告未尽事宜由嘉峪关市教育局负责解释。