2022年白银市住房和城乡建设局所属事业单位急需紧缺人才引进公告

　　2022年05月06日讯：为进一步提升全市住房和城乡建设服务能力，加强专业人才队伍建设，促进城建事业高质量发展，根据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)》和工作需求，拟面向社会为所属事业单位公开引进急需紧缺人才。

　　一、引进计划

　　所属事业单位白银市棚户区改造办公室公开引进急需紧缺人才1名。

　　二、引进范围

　　符合引进条件和岗位要求未就业的全日制高校毕业的应往届硕士研究生及以上。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具有岗位所需的资格条件及技能要求。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.符合岗位专业要求，引进岗位按专业类别划分，参照2018年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和教育部《学位授予和人才培养学科目录》执行。

　　2.年龄在35周岁以下，为1987年4月30日以后出生。

　　3.在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　4.岗位所需要的其它条件，详见《白银市2022年住房和城乡建设局所属事业单位急需紧缺人才引进岗位简表》(附件1)。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

　　3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员。

　　7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。

　　四、引进程序

　　(一)报名。本次引进采取网上电子邮件和现场报名相结合的方式。

　　1.报名材料

　　(1)《白银市住房和城乡建设局所属事业单位2022年急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2，正反双面打印)。

　　(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及扫描件)。

　　(3)本人毕业证、学位证等相关资料的原件及扫描件。全日制普通高校2022年应届毕业生报名的，须提交《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件及扫描件。

　　(4)有工作经历的考生，需出具离职证明和同意报考材料。

　　(5)报考岗位所需的其它证明材料。

　　报考人员未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为自愿放弃。每名报考人员只能报考1个职位。

　　2.报名时间

　　拟定于2022年5月5日8:30至5月15日18:00。

　　网上报考人员需将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱：byszjjrsk@163.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书张三”、“报名表张三”)。报考人员将所需材料打包电子邮件发送，邮件名统一为“岗位代码+XXX大学XXX专业XXX(姓名)”。

　　现场报名人员携带所有报名纸质材料和电子版材料到白银市住房和城乡建设局人力资源管理科513室报名(白银区北京路446#)。

　　(二)资格审查。根据引进职位所需条件对报考人员提交的报名材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

　　(三)确定拟面试人员。通过资格审查的报考人员，全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例不低于1:3，对于达不到面试比例的职位，经白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组研究批准后采取降低面试比例的方式确定面试人选，比例不低于1:2。

　　(四)面试。面试工作由白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组组织实施，面试考官从白银市引进人才面试考官库抽取，面试采用结构化的方式，实行百分制，面试内容由白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组根据岗位需求确定。面试测试小组人数为7人。面试测试小组应对每位报考人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间和地点，由白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组会议确定后通知面试人员。

　　(五)体检。根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员需提供本人居民身份证原件和《体检通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员个人承担。不按时参加体检或体检不合格的取消资格者，该职位经白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组核准后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者不得递补)，本环节递补只进行1次。体检合格的确定为考察人选。

　　(六)考察和资格复审。由白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组研究成立考察工作小组，通过征询报考人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。同时，对报考人员网上报名提交的的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料原件进行复审，原件与报考时提交的扫描件内容不一致的，取消其引进资格。

　　考察不合格者或本人放弃考察资格者，该职位经白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组核准后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者不得递补)，本环节递补只进行1次。

　　(七)公示及引进。根据面试、体检及考察情况，由白银市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组确定拟引进人员，在市住房和城乡建设局网站公示5个工作日。公示期满无异议的，由引进单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定办理入编、备案制管理和工资手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。

　　五、监督检查

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开引进工作的严肃性、公正性和透明度，市委组织部、市纪委监委派驻市住建局纪检监察组对引进工作进行全程监督。

　　六、其他事项

　　(一)本次引进不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　(三)本次引进的人员，一经引进，在本岗位最低服务期为五年。

　　(四)根据疫情防控工作有关要求，参加面试的考生应在考试前14天申领“健康码”，“健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可参加面试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加面试。

　　既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向引进工作领导小组报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加面试。

　　咨询电话：白银市住房和城乡建设局人事科0943--8296698

　　监督电话：白银市委组织部人才科0943--8258006

　　市纪委监委派驻市住建局纪检监察组0943--8247833

　　点击下载>>>

　　1.市住房和城乡建设局所属事业单位2022年急需紧缺人才引进岗位简表

　　2.白银市住房和城乡建设局所属事业单位2022年急需紧缺人才引进报名登记表

　　中共白银市住房和城乡建设局党组

　　2022年5月5日