2023年三明市人力资源和社会保障局部分市（区）属事业单位定向招聘公告
2023年08月11日讯：为贯彻落实《2023年市委常委会议军会议纪要》（十届第73-2号）文件精神，进一步巩固和发展我市双拥工作成果，增强军人军属获得感荣誉感，根据《中共三明市委办公室三明市人民政府办公室印发〈关于加强市区驻军随军家属就业安置工作六条措施〉的通知》（明委办〔2018〕11号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，市直和三元区3个事业单位公开定向招聘市区驻军未就业随军家属（含市区行政编制消防救援人员家属，下同）3名。
本次招聘坚持“德才兼备、择优聘用”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。现将有关事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.年龄要求：18至40周岁（即1982年8月至2005年8月期间出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力；
7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员、在读非应届毕业生及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位、人数及对象
招聘岗位及人数：三明市医疗服务与监测中心、三明市公安局文职人员中心专技岗位各1人，三元区退役军人服务中心工勤岗位1人。
招聘对象：市区驻军干部未就业（含失业）随军家属。往年已通过市区驻军随军家属安置渠道作出安置但因个人原因逾期不办理手续或不服从安置的随军家属不再列入招考范围。具体招聘条件详见附件1。
三、报名时间、地点、要求及注意事项
（一）报名时间
2023年8月14日至2023年8月18日正常上班时间。
（二）报名方式及地点
本次招聘采取现场报名方式进行，报名地点：三明市人力资源和社会保障局人力资源开发科（三明市青少年宫A座10楼1013室）。联系人：童晖，联系电话：7506623。
（三）有关要求
1.本次定向公开招聘三明市医疗服务与监测中心、三明市公安局文职人员中心岗位并为“01”岗位；三元区退役军人服务中心岗位为“02”岗位。
2.报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，每个考生只能成功报考1个岗位。
3.各招聘岗位招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上方可开考，个别岗位报考比例不足1:3的，经市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低比例要求开考。
（四）注意事项
1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
2.考生报名时需提供的材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、结婚证原件及复印件；随军报告表（消防救援人员家属不需提供）、配偶所在部队（单位）任现职的行政任命文件复印件；近期2寸免冠彩色证件照3张及报名表1张（详见附件2）。以上材料复印件均须加盖配偶所在部队（单位）印章。
报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2023年8月14日，配偶在市区单位任现职时间应在2023年8月1日前。通过考试但未取得证书的，须在面试前提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2023年毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2023年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。
四、考试
本次定向公开招聘笔试、面试工作与2023年市直事业单位公开招聘工作一并组织。考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。笔试、面试试题均委托福建省人事考试中心命制。
（一）笔试
1.笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》（主要内容是政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题）。考试时间120分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与市事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间：2023年8月26日（星期六）上午9:00--11:00。
3.笔试地点：笔试考场设在三明市区，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能提供上述证件的报考者不得参加考试。
4.笔试成绩查询及笔试成绩合格线。笔试成绩合格线以2023年市直事业单位公开招聘统一考试划定的笔试成绩合格线为准。笔试成绩及合格线将在三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn）及时发布，具体发布时间另行通知。
（二）面试
1.面试方式。采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。面试时间另行通知。
2.面试人选的确定。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。
3.面试其他事项。我局将在面试前将面试时间、地点、面试方式等有关事项通知进入面试的报考者，面试人员名单在三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn）公布，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。
面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次等额递补，递补工作在面试时间3天之前完成，逾期不再递补。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。
（三）考试总成绩计算
1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
2.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同造成拟确定为体检人选的人数超过招聘人数的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩由高到低排列。
五、体检、考察、公示和聘用
（一）体检对象确定
面试结束后，按各岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，在各岗位面试成绩达到合格线以上的人员中按以下办法确定体检对象：烈士遗属、因战因公牺牲军人遗属，正团职以上干部、飞行员和三级舰艇主官、在国防和军队建设中作出突出贡献并受到大军区级以上单位表彰的军人的随军家属，以及战争时期荣立三等功以上、平时荣立二等功以上、驻海岛、高山部队、在船（舰）艇上或作战部队基层工作满10年的军人的随军家属，优先确定为该岗位体检对象（当符合优先资格条件的报考者有多名时，按报考者优先资格条件所属类型的上述所列顺序依次确定为体检对象；当某一类型中有多名报考者时，按该类型中报考者的考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定为体检对象）。然后其他报考者按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定为该岗位体检对象。若确定的体检对象出现弃权情况，则按以上体检对象确定办法依次递补，递补次数不超过2次。
（二）择岗
体检对象确定后，组织“01”岗位体检对象按以下办法依次择岗（即选择大岗位中的具体岗位）：烈士遗属、因战因公牺牲军人遗属，正团职以上干部、飞行员和三级舰艇主官、在国防和军队建设中作出突出贡献并受到大军区级以上单位表彰的军人的随军家属，以及战争时期荣立三等功以上、平时荣立二等功以上、驻海岛、高山部队、在船（舰）艇上或作战部队基层工作满10年的军人的随军家属，优先择岗（当符合优先资格条件的报考者有多名时，按报考者优先资格条件所属类型的上述所列顺序依次择岗；当某一类型中有多名报考者时，按该类型中报考者的考试总成绩从高分到低分的顺序依次择岗），各岗位符合优先择岗条件人员完成择岗后，其他报考者按考试总成绩从高分到低分的顺序依次择岗。若择岗中出现弃权情况，则按体检对象确定办法及以上择岗办法依次递补，递补次数不超过2次。
（三）体检与考察
择岗后，由招聘单位或主管部门组织体检、考察等工作。
1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检（非当场、当日复检项目），复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察。体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30日内完成对面试、体检均合格报考者的考察，报考者应配合提供相关考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。
考察可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表（应届毕业生免协审）等相关有效材料的原件、复印件（需加盖招聘单位公章，一式一份）报同级人社部门。
（四）公示与聘用
1.经体检、考核均合格的报考者确定为拟聘用人员，并在同级人社部门网站上进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
2.拟聘用人员经公示不影响聘用的，由招聘单位或主管部门报同级人社部门办理聘用核准手续。核准后，用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同，确定人事关系。
六、其他事项
（一）符合优先确定为体检对象、优先择岗条件的报考者，应在2023年10月31日前向市人力资源和社会保障局人力资源开发科提交有效证件原件及复印件或其他有效材料。复印件须加盖配偶所在部队政治工作部门印章；其他有效材料须市级以上民政部门或优先资格条件取得时军人所在部队的军级单位出具，逾期不再受理。
（二）本次招聘回避、监督等有关事项，按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等有关规定进行。
（三）报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。
本通告仅适用于本次定向公开招聘，未尽事宜由三明市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.2023年三明部分市（区）属事业单位定向公开招聘工作人员岗位信息表
2.三明市事业单位定向公开招聘工作人员报名表
三明市人力资源和社会保障局
2023年8月10日