2022年莆田市城厢区河长制办公室招聘编外人员公告

发布时间：2022-10-08 14:57:38　来源：

　　2022年10月08日讯：根据有关要求，拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘人数37名，具体招聘岗位及条件详见附件1《莆田市城厢区河长制办公室2022年公开招聘编外工作人员岗位与条件有关情况一览表》。

　　二、招聘范围及程序

　　本次招聘面向社会公开招聘。根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、考察政审、公示、聘用等程序组织实施。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄18周岁以上，45周岁以下即1977年10月1日至2004年10月1日出生(含当日)。

　　(五)具有高中及以上同等文化程度。

　　(六)应聘者毕业证等相关证书须于2022年10月1日前取得。

　　(七)下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，现役军人，未毕业的在校生，以及有法律规定不得聘用的其他情形的人员。报考人员在报名时不是试用期内公务员(事业单位工作人员)，但在报名之后、录(聘)用之前成为试用期内公务员(事业单位工作人员)的，取消其本次考试和聘用资格。

　　(八)海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位或其他海外留学证明(盖章版成绩单等)。

　　(九)政治清白，思想觉悟高，热爱环保事业;遵纪守法，服从管理;了解当地河道地形、水环境、水功能等情况;具有较强的责任心，能够吃苦耐劳，对保护水资源、修复水生态、防治水污染、改善水环境有强烈的认同感，愿意履行河道专管员义务。

　　(十)熟悉本地情况，熟悉水性，聘用后服从区河长办工作调配，除了做好本职工作外，还应服从完成单位安排的其他工作。

　　(二)报名方式：本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员在2022年10月8日起至2022年10月14日17:00内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(网址：ksbm.hxrc.com)进行报名。每位考生仅限报考1个岗位，报考人员填写的各项报考信息应当真实、准确、有效，届时后续将进行现场资格复审。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(三)资格初审：查询资格审查结果。报考人员于2022年10月18日至10月19日(17:00)期间登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(ksbm.hxrc.com)查询网络报名初审结果及完善报名资料，有异议者请于2022年10月19日(17：00)前提出，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。

　　五、组织考试

　　(一)开考条件：每个岗位招考人数与报考人数的比例须符合1:2以上(含)开考基本条件。招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足规定比例的，按等比例减少招聘名额。

　　(二)笔试：笔试内容为《综合基础知识》，不指定复习范围。笔试成绩满分为100分，合格线为50分。笔试时间和地点详见笔试准考证。

　　(三)资格复审:中国海峡人才市场莆田工作部和莆田市城厢区河长制办公室将在体检前对入围体检的报考者进行报名资格复核。若复审时发现考生所提交各项材料与报名时填写不一致的，视为复审不合格。复审时间及注意事项另行通知。考生本人无法亲自办理资格复核的，可委托他人代为办理，但受托人应提供本人身份证原件、入围考生身份证复印件和手写委托书。

　　(四)成绩评定：考生总成绩=笔试成绩。根据招聘职位的计划人数，当同一个岗位比例范围内最后一名出现总得分排名并列时，优先录用有较长工作经验者;若工作经验一致，须加试职业倾向测试。

　　六、体检和考察政审

　　(一)组织体检

　　1.参加体检人员的确定：根据招聘职位的计划人数和考试总成绩1:1的比例从符合条件的考生中按高分到低分依次确定人选进行体检。

　　在职考生在体检前必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

　　2.体检时间地点：时间另定，地点在本市范围内随机抽选体检医疗机构(三级甲等)。体检费用由考生自理，不按时参加体检者,视同放弃资格。

　　3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　(二)政审考察

　　政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质,是否存在违法违纪行为等

　　七、公示、聘用

　　(一)确定拟招聘人选：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在相关网站上进行公示。公示期为3个工作日。如出现拟聘人员届时仍在其他单位任职的，需在拟聘公示期内(3个工作日)办理完成辞职手续，如未完成的，将取消聘用资格，从相关岗位报考考生中，按总成绩高低依次递补人选，经过规定程序重新确定拟聘人员。

　　如出现在体检、资格复审、考察、公示等任一环节中因考生放弃或不合格造成岗位空缺时，从相关岗位报考考生中，由高分到低分依次递补，经过规定程序重新确定拟聘人员。