2022年上半年重庆市渝中区事业单位招聘考试公告（149人）
2022年04月13日讯：为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员149名，其中面向优秀社区干部公开招聘3名，具体招聘单位及岗位详见附件1、附件2;
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)面向优秀社区干部的岗位，还须满足以下任职条件：
截止报名前一日，现任渝中区行政区域内社区党委书记(居委会主任)3年以上，或担任社区“两委”班子成员或其他专职工作者6年以上(以其他专职工作者身份报考的，须获得过区委区政府以上表彰或连续3年年度考核优秀)。任职时间按照“对年对月”的原则计算，其中，若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。
(三)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育( )机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。报考卫生类岗位，截止2022年8月31日仍处于规培期的人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
(五)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年4月17日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年4月18日及以后出生，以此类推;符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
(六)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2022年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(七)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
根据疫情防控需要及工作安排，本次公开招聘各环节时间及安排如有调整，将通过渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)“事业单位招考”专栏(以下简称“渝中区招考专栏”)进行公布，请考生密切关注。
四、报名
本次公开招聘实行分类报名，采取网上报名和现场报名两种方式，请报考人员仔细阅读《简章》相关信息，以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。
(一)除面向优秀社区干部公开招聘的岗位外，其他岗位(附件1)采取网上报名的方式进行。
1.提交报考申请。报考人员在2022年4月18日9:00至4月22日12:00期间，登录渝中区人民政府网“渝中区人事考试在线报名”栏目(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)，进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片(免冠证件照，照片要求为jpg格式，20kb以下，下同)是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年4月23日12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登陆报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。招聘方将在后续现场资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。通过审核的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。
2.网上缴费。报考人员须在2022年4月24日12:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的人员，于2022年5月12日9:00起至5月14日10:30前登录渝中区人民政府网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。
(二)面向优秀社区干部公开招聘的岗位(附件2)采取现场报名的方式进行。
报名工作由渝中区人力社保局会同渝中区民政局统一组织开展。
1.报名时间：2022年4月20日至4月22日，上午9:30-12:00，下午14：00-17:00。
2.报名地点：渝中区民政局社区治理与区划地名科(渝中区和平路211号5栋1楼)，咨询电话：023-68580186。
3.报名所需资料：所在街道(部门)党组织书记签字并加盖党组织公章的《渝中区2022年上半年面向优秀社区干部公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件4);本人近期1寸同底免冠彩照2张(1张贴在《报名表》上);本人身份证、毕业证、工作经历等相关证明材料(如：党组织任命书、居委会主任或委员当选证、补选结果报告、表彰奖励证书、聘书、考核等)原件及复印件各1份，其中复印件须经所在街道(部门)签写“与原件相符”并加盖公章。
4.现场资格审查及缴费
现场报名同时进行资格审查，经审查合格的考生，当场缴纳笔试报名费，50元/科，两科共计100元。
5.准考证领取
考生须持本人身份证于2022年5月12日上午9:30-12:00，下午14:00-17:00在报名地点领取《准考证》。《准考证》是考生参加笔试及面试的重要凭据，请妥善保管，遗失概不补发。
(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降至2:1，达不到2:1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名费。
各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于报名结束后3个工作日内在渝中区招考专栏公布。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目和专业科目笔试，面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)和综合面试，各岗位具体考试科目详见附件1、附件2。
(一)笔试
1.笔试包括公共科目(《综合基础知识》或《综合基础知识(卫生类)》)和专业科目(《管理基础知识》或《专业知识》)两科，每科分值各100分。各岗位具体考试科目详见附件1、附件2。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)以及附件5执行。
2.笔试时间初定为2022年5月14日(周六)，考试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)根据招聘岗位考试类型不同，分别执行以下规则：
A类岗位：进入面试的人选，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定;
B类岗位：进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
(二)现场资格审查
现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入面试人员按照渝中区招考专栏上通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件6)。
资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额在报考该岗位的考生中，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次递补1次。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位正式在编工作人员，在现场资格审查环节须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
在本环节之后的招聘各环节再次出现的缺额不再递补。
(三)面试
面试具体时间及地点等事项在渝中区招考专栏另行通知。
面试根据岗位特点，采取综合面试方式(或专业技能测试+综合面试的方式)进行，面试每科分值均为100分，时间均不少于10分钟。其中，专业技能测试主要对报考人员的专业素养、专业实践进行测试，综合面试方式为结构化面试。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生任何一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(五)考试考核总成绩计算
A类岗位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%;
B类岗位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在渝中区招考专栏予以公示。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按公共科目笔试、专业科目笔试、学历、职称及职(执)业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由区级事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上 机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区级事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由区级事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报区级事业单位人事综合管理部门备案。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在渝中区人民政府网站(http://www.cqyz.gov.cn/)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消聘用资格或聘用关系。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在聘用单位(渝中区)最低服务满5年，方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十、其他
(一)参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
(二)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“渝中区人民政府网”上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
(四)本简章由中共渝中区委组织部、渝中区人力社保局负责解释。
咨询电话：023-63765137(区人力社保局)、023-63765139(区卫生健康委)
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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1.2022年上半年重庆市渝中区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表
2.2022年上半年重庆市渝中区面向优秀社区干部公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表
3.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
4.2022年上半年渝中区面向优秀社区干部公开招聘事业单位工作人员报名表