2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘考试专题 61名 10月27日起报名
《2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘考试公告(61名)》已于2023年10月23日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘信息汇总 |
2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年10月27日上午9:00至2023年10月31日9:00 报名方式:网络报名 点击查看:2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘报名入口 报名费:50元/科/人 报名注意事项: 报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”,选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目,点击“重庆市长寿区事业单位2023年第四季度公开招聘考试报名入口”进入报名系统。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询审核结果、下载打印准考证等事项的依据,请考生务必牢记。 考生结合本人情况,只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按网页提示上传电子材料(含jpg格式照片,20kb以下)。网上报名不进行资格审查,只审核考生上传的电子照片是否符合要求,如因电子照片审核未通过的,须在2023年10月31日12:00时前登录网上报名系统修改,重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位,一经照片审核通过后,不能更改报考单位及岗位。考生务必及时登录报名网站查询照片审核结果。审核不通过的,不能缴费参加考试考核。 |
2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘职位表下载 |
本次长寿面向社会公开招聘是事业单位工作人员61名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘职位表 |
2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘报名条件及招考范围 |
1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的道德品质; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.符合岗位所需的其他条件; 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件; 7.符合事业单位人事管理回避规定。 因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员,不得报考。 现役军人,在读的非应届高校毕业生,试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期),市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员,尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员,我市公费培养、定向到乡镇教育( )机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生,不得报考。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员,不得报考。 |
2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年10月27日上午9:00至2023年10月31日9:00 网上缴费时间:2023年10月31日18:00时前 领取准考证时间:2023年11月8日9:00时至11月11日9:00时 笔试时间:初定于2023年11月11日(星期六),具体时间、地点等事项详见准考证 |
2023年第四季度重庆市长寿区事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容: 公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科,采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行,详见《岗位一览表》(附件1)。 3、考试时间:初定于2023年11月11日(星期六),具体时间、地点等事项详见准考证 考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf 4、面试注意事项: 根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同,面试项目分别为: (1)甲类岗位(附件1岗位序号1-35、54)面试项目为综合面试,采取结构化面试方式,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,分值为100分。 (2)乙类岗位(附件1岗位序号36-48)面试项目包含专业技能测试(试讲)和综合面试(结构化面试)。试讲内容为报考岗位的相关专业知识,分值为100分。结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,分值为100分。 (3)乙类岗位(附件1岗位序号49-53)的面试,分为专业技能测试(实操、试讲)和综合面试(结构化面试)。实操和试讲内容均为报考岗位的相关专业知识,分值分别为100分。结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,分值为100分。 面试时间分别为:讲课时间10分钟、结构化面试时间不低于10分钟、实操测试时间根据考试科目决定。 各岗位开展面试的具体项目详见《岗位一览表》(附件1)。 |