2023年中国社会科学院中国边疆研究所第二批专业技术岗位人才招聘公告

发布时间：2023-10-31 16:49:39　来源：

　　2023年10月31日讯：一、单位简介

　　中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

　　中国边疆研究所是中国社会科学院所属科研事业单位，成立于1983年，前身为“中国边疆史地研究中心”。中国边疆研究所的任务是研究中国古代疆域演化规律和中国历代王朝治理边疆的得失，研究中国边疆安全、稳定和发展等重大理论和实践问题。坚持以问题为导向、以创新为引领，构建中国边疆学学科体系、学术体系、话语体系;坚持基础研究与应用研究相结合，知古鉴今，资政育人;坚持陆海统筹，维护国家主权和领土完整，促进边疆发展。中国边疆研究所现设东北边疆研究室、北部边疆研究室、西南边疆研究室、海疆研究室、中国海洋史研究室、新疆研究室、西藏研究室、国家与疆域理论研究室、《中国边疆史地研究》编辑部、综合处和科研处11个部门。中国边疆研究所还承担中国社会科学院大学中国边疆历史系硕士、博士研究生教学与指导工作，设有博士后流动站，并接收国内外访问学者。中国边疆研究所主办的《中国边疆史地研究》期刊是国内中国边疆研究领域唯一的综合性学术理论刊物，同时还出版《中国边疆学》(集刊)、《中国边疆学年鉴》、《中国边疆发展报告》蓝皮书等学术刊物，在学界有着广泛的影响。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(三)坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

　　(四)需具有博士学历学位。其中，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。

　　(五)需具备一定的专业能力。熟练掌握一门外语(英语需六级以上)，达到学术交流水平。发表过有一定影响的学术论著或智库成果。其中，博士后出站人员、留学人员应发表核心及以上期刊学术论文2篇(含1篇CSSCI论文)或高质量学术专著1部。

　　核心期刊有关要求，导师是一作的请注明，是否核刊按文章发表年份确定，核刊范围包括北大核刊，南大核刊(C刊)，社科院核刊(AMI)，外文期刊需标明评价标准。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

　　(七)年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　(八)符合国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求

　　(一)招聘岗位：科研岗位

　　(二)招聘人员数量：1人

　　(三)招聘人员专业及研究方向：专业为应用经济学(0202)，研究方向为经济数据统计分析及模型设计，从事边疆区域相关数据库建设等相关研究领域。

　　(四)招聘人员范围：博士后出站人员、留学人员。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　四、岗位职责任务

　　(一)致力于中国边疆学及相关领域的学术研究工作;

　　(二)承担中国社会科学院及中国边疆研究所、所在研究室交办的各项科研任务;

　　(三)积极参加业务学习和培训，深入基层了解边疆实际等。

　　(四)首个聘期内成果要求，发表两篇核心期刊文章或出版一部专著或申获国家社科基金项目一项;发表一篇核心期刊文章，另外一篇核心期刊文章可由被采用刊发的一篇要报代替;上述研究成果，均为与中国边疆学研究相关领域成果，专著须经所学术委员会认定;核心期刊认定范围，为文章发表时的A刊和C刊范围，不包括扩展版;核心期刊文章和专著应为独著或第一作者的合著。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年11月12日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台(http://cass.gjzhaopin.cn)进行报名。

　　(二)资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

　　通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(三)考试。考试采取笔试方式，笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的进入业务考察环节。

　　(四)业务考察。由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数的，按得票高低排序，票数相同的按笔试成绩排序，进入下一阶段程序。按照1:1的比例安排两周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　(五)体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;并按要求进行心理健康状况测试。

　　(六)政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在业务考察环节获得2/3以上赞成票的应聘人员中，按照排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(七)研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

　　(八)公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(九)报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　(十)办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

　　七、报名方式

　　应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页(网址http://cass.gjzhaopin.cn)后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

　　报名材料：