2023年度文化和旅游部艺术发展中心第一批应届毕业生招聘公告

发布时间：2023-04-13 08:51:29　来源：

　　2023年04月13日讯：根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，文化和旅游部艺术发展中心（以下简称“中心”）2023年度面向应届毕业生公开招聘工作人员1名，现将有关具体事项公告如下。

　　一、招聘单位简介

　　中心系文化和旅游部直属公益二类事业单位，主要承担为文化艺术的发展、普及、推广做好服务管理工作等职责，主要业务侧重艺术服务，艺术普及和艺术研究领域工作。

　　二、招聘范围

　　应聘人员须为2023年应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校毕业生以及海外留学归国人员），在校期间为非在职人员，如期取得与最高学历对应的学历学位证。京外生源须符合进京落户相关政策要求，硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1988年1月1日以后出生）。

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）热爱文化和旅游事业；

　　（五）岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件；

　　（六）有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

　　（七）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　四、招聘岗位、职责、人数及条件

　　详见附件《文化和旅游部艺术发展中心2023年第一批应届毕业生招聘岗位需求信息表》。其中，岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。

　　五、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　自发布招聘公告之日起10个工作日。以收到邮件日期为应聘人员报名时间，逾期不予受理。

　　应聘人员须填写《文化和旅游部艺术发展中心2023年应届毕业生招聘报名表》，并提供身份证、户口簿首页及本人页、学生证、个人简历及能证明本人能力、水平的相关材料电子版，发至邮箱ysfzzxrenshi@126.com。邮件标题要标明“应聘岗位+姓名”。每人只能报名1个岗位，不接受其他形式报名。

　　（二）资格审查

　　按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查后，以电话或电子邮件的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员以邮件形式确认是否参加笔试，逾期未确认的视为自动放弃。

　　（三）笔试

　　笔试主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识及技能，同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据岗位需求和实际情况，决定是否安排笔试以及是否取消该岗位。笔试总分100分，达到60分（含60分）者为合格，有资格进入面试。笔试时间、地点及方式另行通知。

　　（四）面试

　　面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。在笔试成绩合格的人员范围内，根据成绩由高到低排名，按照1:3的比例确定面试人选。笔试成绩达到合格分数线者不足3人的，按实际通过人数进行面试。面试满分100分，合格分数线为60分。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否在笔试成绩合格人员范围内递补。

　　面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。）。

　　（五）考察和体检

　　根据综合成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。体检由中心参照公务员录用体检标准组织实施。

　　考察小组将全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。

　　因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

　　（六）确定拟聘人员及公示

　　根据考察和体检结果，经研究确定拟聘人员后，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并按照国家政策享受相应的薪酬和福利待遇。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用。

　　六、注意事项

　　（一）公开招聘工作人员严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

　　（二）资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或聘用资格。