2023年国家体育总局反兴奋剂中心招聘（春季）专业技术人员公告
2023年03月25日讯：基于事业发展需要，进一步优化人才队伍建设，国家体育总局反兴奋剂中心拟公开招聘1名专业技术人员（应届毕业生）。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
国家体育总局反兴奋剂中心（中国反兴奋剂中心，以下简称中心）是国家级反兴奋剂机构，国家体育总局直属中央在京事业单位，成立于2007年。中心主要任务是参与研究制定国家反兴奋剂发展规划；组织实施兴奋剂检查；组织开展反兴奋剂教育、培训、科研、咨询和国际交流等活动；监督各级各类体育组织开展反兴奋剂工作等。
中心目标是要建立独立、公正、专业、权威的世界一流反兴奋剂机构，建立有效的预防、查出和威慑使用兴奋剂的长效机制，维护运动员身心健康，维护诚实、公平的体育精神，维护纯洁体育。
中心目前拥有全职工作人员61人，下设8个处室，分别是办公室、运行管理处、保障处、教育预防处、检查处、法律事务处、情报和调查处以及食品药品检测实验室。
中心严格按照国家有关法律法规以及《世界反兴奋剂条例》和国际标准的相关要求，开展国际、国内综合性赛事的反兴奋剂工作。近年来，中心先后圆满完成了包括2022年北京冬奥会、2008年北京奥运会、2014年南京青奥会、2010年广州亚运会、全国运动会等重大综合性运动会反兴奋剂工作。中心反兴奋剂工作多次获得包括国际奥委会、世界反兴奋剂机构在内的国际体育组织高度赞扬。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：食品药品检测实验室分析检测与研究岗1人，为专业技术岗
1.专业：化学类0703、药学类1007、食品科学与工程类0832、体育学类0403。
2.学历：博士研究生
3.其他条件：
中共党员；英语六级425分以上，熟练进行听说读写；熟悉计算机及各常用办公软件的操作；沟通协调能力和团队合作能力强。
4.招聘范围：非北京生源应届毕业生
（二）报名考生须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上；
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合岗位要求的工作能力和资格条件；
6.须为2023年毕业于国（境）内的应届毕业生，如期取得毕业证、学位证；不接收委培、定向毕业生。
7.年龄需符合国家和北京市有关落户政策要求，即拟接收的京外生源硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1988年1月1日后出生）。
（三）具体岗位条件详见附件《国家体育总局反兴奋剂中心2023年事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》
三、招聘程序
发布公告→接收简历并进行资格初审→邮件发布笔试通知→线上笔试→邮件发布面试通知→面试人员资格复审、组织面试→考核与体检→确定拟聘人选及公示→签订聘用合同
报名人数与拟聘人数不足1:3的岗位，可视情况取消招聘计划。在招聘工作中，经研究，如应聘人员均与岗位不匹配，可取消招聘计划。
四、报名要求
（一）报名时间为自公告发布之日起至4月7日截止。
（二）考生须提供以下材料
1．《国家体育总局反兴奋剂中心专业技术岗位公开招聘报名表》
2．学历、学位证书，成绩单，英语等级证书；
3．代表性论著；
4．其他证明本人工作能力和业绩的材料等。
（三）报名方式
考生请将上述材料的电子文档和证书、论文等相关材料扫描成的图片以电子邮件的方式发送fanwenyi@chinada.cn，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业学校+专业（研究方向）+应聘部门或岗位”。条件不符者请勿投试，来人恕不接待。初审通过者，通知安排考试。
中心将严格按照规定条件和所报岗位要求，对报名人员进行初步资格审查。通过资格初审的人员将通过邮件反馈给本人。
五、考试安排
（一）笔试
通过资格初审的考生，中心将通知参加自行组织笔试事宜，具体时间在报名结束后另行通知。
笔试主要测评报考者从事相关岗位的专业背景和能力，拟通过考试软件线上组织，考生限时同步答题。时长60分钟，满分100分。
笔试成绩从高到低排序，按拟聘人员1：5范围且通过笔试合格分数线（60分）的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。笔试在考试综合成绩所占比重为50%。
（二）面试
面试通过线下进行，地点定在中心（北京市朝阳区安定路一号），具体时间另行通知。
面试为结构化面试、面谈和英语口语测试，在考试综合成绩所占比重为50%，其中结构化面试、面谈在面试成绩所占比重为90%，英语口语测试为10%。
中心对面试过程全程录像。
中心将在面试当日对考生资格进行复审,要求考生提供本人有效身份证件原件、学历、学位、职称、英语等级、工作经历证明等相关材料。
（三）成绩汇总
考生考试最终综合成绩为笔试和面试成绩汇总。
考生综合成绩及格线为70分，拟聘考生均应达到70分以上方可录用。
六、考察与体检
中心将依据综合成绩，按照1:1比例组织考察和体检。对考生采用查阅档案、谈话等方式，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行进一步的复查。
体检具体参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行。
七、确定拟聘人选及公示
中心在体检及考察合格的人员中确定拟聘人选，并统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、学历学位及专业、毕业院校。
如放弃资格或体检考察不合格，按成绩由高到低顺序在合格人员中顺次递补。经考试、考察，如所有考生均与岗位要求不匹配，经中心研究并经批准后可取消招聘计划，并向社会发布公告。
八、聘用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。
九、联系方式
联系人：张晓燕
联系电话：84378270
单位地址：北京市朝阳区安定路1号100029
E-mail：zhangxiaoyan@chinada.cn