2023年中国大洋矿产资源研究开发协会（中国大洋事务管理局）招聘应届毕业生公告

发布时间：2023-01-11 16:29:44　来源：

　　2023年01月11日讯：中国大洋矿产资源研究开发协会(中国大洋事务管理局)是自然资源部直属的正局级事业单位。主要职责是承办我国公海及国际海底区域的国际事务，参与相关国际组织活动，履行相应的国际公约与条约;负责拟订《中华人民共和国深海海底区域资源勘探开发法》配套法规;承办深海海底区域资源勘探开发许可具体管理事项;组织协调我国公海及国际海底区域活动，指导、协调有关单位参与公海及国际海底区域相关业务工作;组织开展公海及国际海底区域相关领域专业调查和资源勘探开发技术发展等工作。为充实人才队伍、优化单位人员结构，做好2023年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

　　二、招聘范围

　　在校期间为非在职的2023年应届毕业生，非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围;

　　近两年内(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

　　京外生源需符合办理进京落户政策的条件。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。

　　(二)具有较强的事业心和责任感，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

　　(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

　　(五)须于2023年12月31日前取得毕业证、学位证，高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。

　　(六)留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

　　(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

　　(八)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象;

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。

　　四、招聘岗位

　　本次共招聘3名工作人员，具体岗位信息详见附件《中国大洋矿产资源研究开发协会(中国大洋事务管理局)2023年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　考生于2023年1月11日-2月3日24时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台,仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。

　　(二)资格审查

　　中国大洋矿产资源研究开发协会组织对报名人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查进入笔试。资格审查结果在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站公布。

　　通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，原则上取消该岗位招聘。工作急需的岗位，通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，经单位研究后资格审查通过的应聘人员可进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　资格审查通过人员方可参加自然资源部统一组织的笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京市。在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。

　　(四)面试

　　达到笔试合格分数线的考生，按照1：5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。面试人员名单和具体面试安排在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站发布。

　　面试主要测试应聘人员的专业知识和综合能力，每位考生面试时间为15分钟。面试分为两部分，首先由应聘人员进行PPT自我陈述，主要包括个人基本情况、专业能力介绍、社会实践和工作经历等，着重介绍参与的管理或科研工作。再由考官根据应聘人员所学专业和研究方向，结合具体岗位要求，对面试人员进行提问，重点考核应聘人员的专业素养、业务能力以及综合分析能力。

　　面试地点另外通知。

　　(五)考察体检

　　招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定考察体检的人员名单。考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分100分)。考察体检人员名单在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站公布。

　　考察对象因个人原因主动放弃考察，或未通过体检或考察，该岗位按照综合成绩排序依次递补，确定新的考察人选。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站以及中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，按有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同，福利待遇按照国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正。

　　拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，该岗位不再进行递补。

　　六、其他事项

　　(一)每位考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。

　　(二)考生必须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。