2023年铜陵市直事业单位招聘考试专题 139名 3月27日起报名
《2023年铜陵市直事业单位招聘考试公告(139人)》已于2023年3月21日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年铜陵市直事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年铜陵市直事业单位招聘信息汇总 |
2023年铜陵市直事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年3月27日9:00至4月2日23:00 报名方式:网络报名 点击查看:2023年铜陵市直事业单位招聘报名入口 报名注意事项: 报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信承诺书”,填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素),并提供有效通信方式。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由市招聘主管部门和事业单位主管部门负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假或失真报考信息,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。 |
2023年铜陵市直事业单位招聘职位表下载 |
本次铜陵面向社会公开招聘是事业单位工作人员139名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年铜陵市直事业单位招聘职位表 |
2023年铜陵市直事业单位招聘报名条件及招考范围 |
2023年铜陵市市直事业单位公开招聘工作人员139名,具体岗位及条件见《2023年铜陵市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生,且须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年3月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 “专业”主要依据安徽省2023年考试录用公务员专业参考目录。 报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2023年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役士兵是指服役期满2年(含)以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员)。 有下列情形之一的人员,不得报考: (一)不符合岗位招聘条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生; (三)现役军人; (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; (七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 |
2023年铜陵市直事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年3月27日9:00至4月2日23:00 资格初审时间:报名后至4月3日16:00前 网上缴费时间:4月5日20:00前 领取准考证时间:5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》 笔试时间: 2023年5月7日(星期日)上午。 08:30—10:00《职业能力倾向测验》 10:00—12:00《综合应用能力》 |
2023年铜陵市直事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容: 2023年铜陵市市直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等4个类别( 类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。 3、考试时间: 2023年5月7日(星期日)上午。 08:30—10:00《职业能力倾向测验》 10:00—12:00《综合应用能力》 4、面试注意事项: 专业测试可采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能。专业测试具体事宜另行通知。专业测试成绩满分100分,专业测试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。 |