2025年安徽省交通控股集团六安西高速公路管理中心管理人员招聘公告

　　安徽省交通控股集团六安西高速公路管理中心（以下简称“六安西中心”），隶属安徽省国有一类大型企业安徽省交通控股集团有限公司。主要负责G35济广高速六安段184.44公里营运管理工作。中心目前下设9个职能部门、7个收费站。根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员1名，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及对象

　　（一）招聘岗位：专职法务管理员1名。

　　（二）招聘对象：应届毕业生。

　　（三）招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，品行端正。

　　3.具有较高专业素质，有强烈的事业心和责任感。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及一定的抗压能力。

　　5.具有普通高等院校本科及以上学历，法学相关专业。其中境外学历须经教育部留学中心认证（须于2025年7月底前取得相应毕业证）。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　4.曾因学术不端等不良行为被公开通报的。

　　5.现役军人。

　　6.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

　　7.按照法律法规规定不得录用的其他情形人员。

　　二、招聘程序

　　招聘程序按照报名、资格审查、能力素质测评（包括笔试、面试）、体检、背景调查、研究决定、公示录用等环节。

　　（一）报名

　　1.报名时间：报名时间自2025年3月6日0:00至3月17日23:59止，逾期不再报名。

　　2.报名方式：网上报名。

　　报名者将以下资料在报名时间截止前发送至指定邮箱。

　　①本人身份证扫描件；

　　②学历学位证书扫描件及教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，未毕业在校生提供学生相关证明；

　　③《应聘登记表》见附件，须提供电子版+打印签字扫描件（报名表中含1张2寸近期免冠白底彩色照片）。

　　投递邮箱为laxgs2021@163.com；邮件标题为“姓名+手机号码”。

　　提示：上述材料是资格审查的必要资料，请务必保证上传真实、准确、齐全。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，以及对伪造、变造有关证件、材料的，信息一经查实，取消其报名资格。

　　（二）资格审查

　　根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位计划数与通过资格审核报考人数的比例未达到1:5的，将取消岗位计划数。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报名资格条件的，取消其报名资格或录用资格。

　　（三）能力素质测评

　　采取笔试与面试相结合的方式。具体时间、地点电话或短信另行通知。

　　1.笔试。满分100分。采用闭卷方式，主要测试应聘者的政治素质、写作能力等。笔试成绩占综合成绩的60%（保留小数点后2位）。根据笔试成绩由高到低顺序，按照1:5的比例确定面试人选，如面试人选的笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节。

　　2.面试。满分100分。采用半结构化面试方式，重点考察报考人员的现场应变以及综合分析和解决问题的能力。面试成绩占综合成绩的40%（保留小数点后2位）。

　　3.最终成绩。按照总成绩的（笔试成绩*60%+面试成绩40%）由高到低确定考察对象（如总成绩并列的，则以笔试成绩由高到低确定）。

　　（四）体检

　　根据对应岗位招聘计划数和应聘人员最终总成绩，从高到低确定体检，背调人选。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检报告须含“合格”或“不合格”的结论性意见，体检费用由考生自理。

　　（五）背景调查

　　对体检合格者进行背景调查，具体根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被背调对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。对背景调查不合格者，取消录用资格。

　　进入背景调查环节的人员须提供：①户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明；②无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）；③现实表现材料原件（学校提供并加盖公章）。

　　体检、背调阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补2次（若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序）。

　　（六）研究决定

　　根据能力素质测评、体检与背景调查等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交六安西中心党总支研究决定。

　　（七）公示录用

　　体检和背景调查合格者确定为拟录用人选，在六安西中心微信公众号进行不少于7天的公示，公示接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其录用资格。公示无异议后，按照规定程序办理入职手续。

　　三、其他

　　（一）招聘工作严格按照招聘规定执行，严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

　　（二）本次招聘岗位若无合适人选，允许岗位空缺。

　　（三）通过资格审查、面试等事宜将以短信或电话形式通知。因报考人员电话、短信等通信不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由报考人员本人负责。

　　（四）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。任何收费行为均与六安西中心无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）本方案未尽事宜，由中心党总支研究决定。

　　（六）咨询电话：0564-3699013（仅限工作时间8:30-

　　12:00/14:00-17:30）。

　　附件：公开招聘报名表.doc (40.0 KB)