2021年淮北市人民医院第一批校园招聘简章

发布时间：2020-12-24 09:25:38　来源：

　　事业单位招聘考试网2020年12月24日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，结合我院实际，现将淮北市人民医院2021年第一批校园招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(二)招聘岗位要求：具体职位要求详见《淮北市人民医院2021年第一批校园招聘岗位目录》(附件1)，如部分岗位报名人数不足，则根据实际需要，调整其他岗位计划数。

　　2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前取得相应的毕业证书和学历证书。

　　(三)户籍和年龄要求报考人员户籍不受限制;年满18周岁以上(2002年12月31日及以前出生)，其中，大学本科生25周岁以下(1995年12月31日及以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1985年12月31日及以后出生)，博士研究生45周岁以下(1975年12月31日及以后出生)。

　　(四)有下列情形之一者不得报考：

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　5、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　三、招聘程序

　　此次招聘活动按发布招聘信息、校园宣讲会、现场报名、资格审查、组织面试、签订协议书、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。通过淮北市人民医院官网(http://www.huaibeihosp.com/)发布招聘职位、数量、资格条件等有关情况。

　　1、网络报名：2020年12月25日17：00前将《淮北市人民医院2021年第一批校园招聘报名表》(附件2)、本人有效居民身份证、就业推荐表、成绩单(含必修课总学分)扫描件发送至淮北市人民医院招聘专用邮箱：zzrs5037@163.com。逾期不再受理网络报名。

　　2、现场报名：携带以下材料原件和复印件(仅留存复印件)到指定地点报名：

　　《淮北市人民医院2021年第一批校园招聘报名表》(附件2)原件、本人有效居民身份证、就业推荐表、成绩单(含必修课总学分)原件、复印件一份。

　　3、资格审查。资格审查采取现场报名审查方式进行，报考者经资格审查合格后，研究生直接进入面试，本科生按照同岗位专业必修课总学分排名，并以招聘岗位数2:1的比例确定面试人选。因自动放弃等原因产生面试人选空缺的，报考C类岗位的考生按同岗位必修课总学分由高到低依次等额递补。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　4、招聘方式

　　本次招聘通过面试方式择优选拔，面试以结构化方式进行，每个考生5分钟回答时间，主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况。

　　面试时间：2020年12月30日蚌埠医学院。具体时间、地点另行通知。面试人员携带本人身份证原件参加面试。

　　5、签订协议书

　　面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《淮北市人民医院拟聘协议书》。

　　四、体检和考察

　　拟聘用人选待取得毕业资格后，在规定时间到指定医院进行体检，并提交政审相关材料，体检及政审合格后，与医院签订聘用合同书。

　　体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察内容主要是全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　五、聘用审批

　　与医院签订《淮北市人民医院拟聘协议书》的人员，在取得有效毕业资格，经体检和考察合格后，在淮北市人民医院官网公示7个工作日。若公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。公示无异议的聘用人员，与淮北市人民医院签订聘用合同。

　　六、福利待遇

　　受聘用人员按照省编办等5部门印发皖编办〔2017〕59号、淮编办等5部门印发淮编办〔2018〕43号文件精神，纳入公立医院社会化用人控制员额管理，符合择优纳入周转池编制条件的医药类专业技术人员，按批次、程序纳入周转池编制管理。

　　七、防疫要求

　　(一)面试考生进入面试现场前必须扫描“安康码”，“安康码”为绿码人员方可进入(注：考生须提前下载皖事通APP，申领“安康码”)。

　　(二)“红码”“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、核酸检测等方式，在面试前转为“绿码”。面试前未完成转码的少数“红码”“黄码”考生，必须出示县级及以上医院开具的健康证明等佐证材料，并如实报告近期接触史、旅居史等情况。

　　(三)考生自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除身份确认等特殊情况外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　本公告由淮北市人民医院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。

　　咨询电话：0561-3055045淮北市人民医院招聘工作组

　　监督电话：0561-3119611淮北市卫生健康委人事科教科