2022年合肥市直事业单位招聘考试公告解读

　　2022年合肥市直事业单位招聘考试公告解读

　　《2022年合肥市直事业单位招聘考试公告（69人）》已于2022年11月23日发布，2022年合肥市直事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2022年合肥市直事业单位招聘条件

　　经核准，合肥市市直事业单位公开招聘69名工作人员，具体岗位及条件详见《2022年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年11月29日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业(学科)指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　事业单位各招聘岗位的学历、学位要求：“本科及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生。“本科(学士)及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生(须同时具有相应层次的学位)。其他依次类推。

　　要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　更多招聘条件详见：2022年合肥市直事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2022年合肥市直事业单位招聘职位表

　　二、2022年合肥市直事业单位招聘报名时间及方式

　　报名时间：2022年11月29日9：00至12月4日16：00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2022年合肥市直事业单位招聘报名入口

　　三、2022年合肥市直事业单位招聘笔试时间及内容

　　笔试时间：2022年12月18日（周日）上午8:30—12:00

　　笔试科目：《综合知识》、《专业知识》、《申论》

　　笔试内容：

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分;

　　《专业知识》(财会、计算机、信息与通信工程、体育学、卫生基础知识等)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;

　　《申论》满分100分。

　　复习资料：2022年安徽省事业单位招聘考试高分通关题库

　　四、2022年合肥市直事业单位招聘面试注意事项：

　　面试(专业测试)工作将结合疫情防控实际择机组织。

　　面试(专业测试)工作由市人社部门统一组织，面试(专业测试)公告将在合肥人事考试网发布。

　　A类岗位采用结构化面试方式，B类岗位采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试(可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

　　结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　专业测试采取两种方式以上的，按一定比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后5天内在合肥人事考试网公布。

　　面试资料：2022年安徽省事业招聘考试面试通关特训题库

　　五、2022年合肥市直事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

　　市发展改革委：0551-63538423

　　市教育局：0551-63505251

　　市经信局：0551-63538562

　　市人社局：0551-63536173

　　市医保局：0551-63531007

　　市自然资源和规划局：0551-62778651

　　市住房保障和房产管理局：0551-62655531

　　市市场监督管理局：0551-62315023

　　市生态环境局：0551-63508123

　　市城乡建设局：0551-62672758

　　市交通运输局：0551-62755632

　　市妇联：0551-63537696

　　市科协：0551-63537482

　　政策咨询：0551-63536503

　　考务咨询：0551-62615147、62669622

　　纪律监督：0551-63536195

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。