2022年阜阳市颍泉区招聘辅助岗位工作人员公告

发布时间：2022-06-08 08:35:06　来源：

　　2022年06月08日讯：因工作需要，颍泉区现面向社会公开招聘辅助岗位工作人员12名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划见附件

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届高中(中专)及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年6月7日以后出生”,其他年龄以此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)公告

　　在颍泉政府网、颍泉先锋网发布公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式和报名时间

　　本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://yqrsj.pzhl.net/。报考人员只允许选择一个招聘岗位报名，报名人员提交报名申请的统一时间为2022年6月14日8:00至6月16日24:00,逾期不再补报。

　　2.网上报名流程

　　报考人员登录http://yqrsj.pzhl.net/进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2022年度颍泉区公开招聘辅助岗位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3.报名确认

　　(1)报考人员报名后至6月17日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的6月17日16：00之前可以改报其他岗位。

　　(2)如资格初审合格，请于6月18日24:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

　　(3)报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为6月21日12:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

　　(4)考生于7月1日至7月2日直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间和地点

　　笔试时间：2022年7月3日

　　上午：8:30--10:00《综合知识一》(1001、2001、2002、2003岗位)

　　8:30--10:00《综合知识二》(3001、3002岗位)

　　笔试地点：见笔试准考证

　　2.笔试科目和内容

　　《综合知识一》主要包括政治、经济、法律、人文、时事政治、计算机等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

　　《综合知识二》主要内容为初高中语文基础知识、政治、法律、历史等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

　　考生笔试时须认真阅读《2022年度颍泉区公开招聘辅助岗位工作人员疫情防控考生须知》(附件2)相关要求，配合做好疫情防控工作。

　　(四)资格复审

　　在同职位笔试人员中，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格人员，进入专业测试。

　　资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(五)专业测试

　　所有岗位均需专业测试。专业测试工作由招聘单位负责，并按规定在颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布专业测试公告，内容详见公告。

　　(六)成绩合成

　　参加专业测试的考生总成绩由笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成(笔试成绩×0.6+专业测试成绩×0.4)，计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和考生总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，以笔试客观题成绩排序。

　　(七)体检与考察

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

　　考察工作由事业单位主管部门和招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，以笔试客观题成绩排序)，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示7天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

　　对公示无异议人员，试用期满合格的，根据有关规定签订劳动合同。

　　五、待遇

　　1001、2001、2002、2003岗位工作人员工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)。

　　3001、3002岗位工作人员工资待遇参照机灌所现有泵站聘用人员工资标准执行。

　　受聘人员实行合同制管理，按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网上发布，请考生及时登录查阅。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0558-2629522(颍泉区数据资源管理局)