2021年蚌埠市五河县教体系统引进优秀人才公告

发布时间：2021-10-18 08:17:38　来源：

　　事业单位招聘考试网2021年10月18日讯：根据蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和五河县《关于印发<五河县教体系统优秀人才引进工作实施方案(试行)>的通知》(五人才〔2019〕1号)精神，为全面推进人才强县战略实施，提高高中教育教学质量，经中共五河县委教育工作领导小组研究决定，2021年面向社会为五河一中和高级中学公开引进优秀教育人才。现将有关情况公告如下：

　　一、引进对象

　　教育部直属师范院校(含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等)全日制本科及以上学历应历届毕业生;“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历应历届毕业生;安徽师范大学全日制本科及以上学历应历届毕业生;其他高校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生。日语岗位要求全日制本科及以上学历。

　　二、引进岗位

单位名称	学科
单位名称	语文	数学	英语	物理	生物	化学	地理	日语	合计
五河一中	1	1	1	1	1	1	1		7
五河县高级中学	2			2	1			2	7
合计	3	1	1	3	2	1	1	2	14

　　三、引进条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质;

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　(四)具有相应学科高中教师资格(2022届毕业生需在入职后一年内取得教师资格证书，否则取消聘用资格);

　　(五)年龄在35周岁及以下(1985年10月及以后出生)，日语岗位年龄可放宽至40周岁以下(1980年10月以后出生);

　　(六)在校期间未受过纪律处分;

　　(七)机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。

　　(八)有下列情形之一的人员，不予引进：

　　1、不符合引进岗位条件要求的人员;

　　2、在读的非应届毕业生;

　　3、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、在职教师近三年年度考核不合格人员;

　　6、从五河教体系统辞职、离岗、外调人员;

　　7、具有法律规定不得引进的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　通过五河县人民政府网(http://www.wuhe.gov.cn)发布。

　　(二)考生报名

　　1、报名时间：公告发布之日起至2021年10月31日(以邮件发送时间为准)。

　　2、报名方式：网络报名。

　　3、所需材料：本人有效居民身份证、学历学位证书(2022年毕业生提供学生证和就业推荐表)、教师资格证(2022届毕业生需提供全国中小学教师资格考试合格证明)、所获荣誉证书、《2021年五河县教体系统公开引进优秀人才报名表》(见附件)。请将电子版报名表及佐证材料扫描件放在一个文件夹里，标题注明“毕业院校+报考学科+姓名”，发送至邮箱591877754@qq.com.

　　(三)资格审查

　　资格审核贯穿选聘工作的全过程。报名结束后，将对所有报考材料进行初审，考生在面试前进行现场资格审核，资格复审时须提供报名材料原件及复印件1份，现场审核原件，收复印件。机关、事业单位在编正式工作人员资格复审时还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消引进资格。

　　(四)面试

　　1、面试时间及地点：另行通知。

　　2、面试方式及内容：面试采取无生上课和互动交流的形式，主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。

　　(五)体检

　　体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检具体时间地点另行通知。

　　(六)考察

　　考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　(七)录用

　　用人单位按照事业单位聘用相关政策，与正式引进人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务。首次签订聘用合同的，聘期不得低于5年，为引进的优秀在职教师和优秀毕业生办理工作调动和入编。

　　五、相关待遇

　　(一)经济补贴。引进的优秀人才，除正常工资待遇外，给予相应的安家补贴和生活补贴。

　　1、安家补贴。前五年每年发放安家补贴2万元。在我县购买商品房的，按照购房款总额的20%给予最高不超过20万元的补助。符合公租房条件的，安排公租房，前五年享受租房补贴，由学校代缴。

　　2、生活补贴。引进的优秀人才，前五年按月发放生活补贴，每人每月1万元。

　　(二)家属随调。引进优秀人才家属申请随调的，县编制和人社部门按程序办理调动手续。

　　(三)子女就学。引进优秀人才子女可在我县范围内自主择校。

　　六、管理规定

　　(一)引进的优秀人才必须服从学校的工作安排，引进人才服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开五河县教体系统的，须将已领取的安家补贴和生活补贴全额退还县财政，其他待遇自行终止。